柳州進(jìn)出口公司操作人員招聘
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柳州 操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目工程師
6000-8000元2024-11-12施小姐崗位職責(zé):
一、組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施
1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求,達(dá)成公司成本;
2、制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度表,確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),并能準(zhǔn)時完成;
3、能分配各小組成員的工作,并能對小組人員進(jìn)行評價(jià)及提升;
4、作為與客戶的接口,隨時溝通項(xiàng)目進(jìn)展中所遇到問題,定期通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展 ;
5、定期舉行項(xiàng)目會議,監(jiān)督進(jìn)展,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排 ;
6、按16949體系流程、創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開發(fā)中的相關(guān)文件;
7、匯總完成最終的PPAP遞交 。
二、參與項(xiàng)目的跟蹤和控制,保證在研發(fā)階段和生產(chǎn)階段的產(chǎn)品都能構(gòu)滿足客戶的規(guī)格要求,保證客戶滿意度,對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過程審核,在年度改進(jìn)計(jì)劃中針對目前的工藝問題,質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析和潛在問題建議和實(shí)施必要的改進(jìn)措施。
崗位要求:
1、會看及簡單操作UG、CATIA、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件;
2、能很好的與客戶/供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通;
3、能有效精準(zhǔn)的與公司內(nèi)部人員溝通。
4. 大專以上學(xué)歷,工科專業(yè)專科以上學(xué)歷,具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
5. 熟悉IATF16949體系,熟悉APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC五大工具;
6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),良好的團(tuán)體合作能力; -
工藝管理儲備
4000-5000元2024-11-11葉女士人力資源專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理,對生產(chǎn)過程不能自己解決的工藝技術(shù)問題進(jìn)行上報(bào);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,全面了解生產(chǎn)過程,對生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù),對產(chǎn)品質(zhì)量隨時進(jìn)行檢查;
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時制止并使其改正;
4.和物料員一起對進(jìn)出車間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管;對進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢問,不明來源的物料進(jìn)行調(diào)查;
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率;
6.監(jiān)督操作人員實(shí)事求是的填寫生產(chǎn)記錄,工藝員自己填寫的部分也要及時地正確地填寫,絕不可以造假。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲備崗位。 -
包裝班長
5000-7000元2024-11-11葉女士人力資源專員負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排,保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理,協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識培訓(xùn),以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
大專及以上學(xué)歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè),能適應(yīng)倒班,有兩年及以上車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題; 3.組織安排維修人員 …… 7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 8.組織編寫維修(點(diǎn)檢)處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。 …… 9.制定維修(點(diǎn)檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。
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元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.3%
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初中6.7%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.3%,初中占6.7%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3%,3-5年占0.3%。