柳州電子公司餐飲督導(dǎo)招聘
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柳州 餐飲督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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執(zhí)行督導(dǎo)
3000-4000元2024-10-17葵藝1、有快消品工作經(jīng)驗;
2、對常規(guī)廣告物料熟悉,知曉安裝方式;
3、具有強執(zhí)行力,能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展;
4、熟練使用WPS/office軟件;
5、吃苦耐勞,能自我管控工作內(nèi)容;
6、適應(yīng)出差,異地執(zhí)行;
7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
女裝督導(dǎo)(桂南、桂北區(qū)域)
7000-12000元2024-10-16劉振華崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成;
3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達成;
5.培訓(xùn)效果跟進:總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.形象氣質(zhì)佳,有較強的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差 -
品牌督導(dǎo)
7000-10000元2024-10-16劉振華負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作
職位招聘3人 -
督導(dǎo)
4000-8000元2024-10-10吳何敏1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)...
約 4 個崗位
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柳州 餐飲督導(dǎo)招聘工資
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4679
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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31.3%3K
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26%4K
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14.3%5K
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10.6%6K-8K
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8.3%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。