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柳州保險(xiǎn)管理招聘

共找到 1154條 柳州 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
郭小姐
對(duì)工廠整體生產(chǎn)負(fù)責(zé),生產(chǎn)計(jì)劃制定和審批,倉儲(chǔ)備貨、車隊(duì)運(yùn)輸管理,滿足各門店的定貨需求。
一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
2024-11-12
邱文祥
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上的體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系知識(shí)和技能。
2、熟悉IATF16949、VDA6.3、、五大工具等基本知識(shí),并能熟練運(yùn)用;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、綜合評(píng)價(jià)能力;
4、熟練處理工作軟件,具備有效的信息獲取、分析和處理能力。
5、具有良好的組織、計(jì)劃和管理能力,能夠有效地處理多項(xiàng)任務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審,協(xié)助部門經(jīng)理組織管理評(píng)審并提供質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的輸入文件;
2、組織相關(guān)部門解決體系在運(yùn)行中出現(xiàn)的不符合項(xiàng),跟蹤糾正措施的實(shí)施、驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)管理文件的執(zhí)行情況的檢查,確保程序有效運(yùn)行;
4、組織第二方、第三方評(píng)審,參與及不符合項(xiàng)整改措施的落實(shí)、驗(yàn)證,并在商定的期限內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫娴恼膱?bào)告;
福利待遇:
雙休、五險(xiǎn)一金,包工作餐、不定期團(tuán)建,節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪休假
2.負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)等工作。 3.協(xié)助完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有良好的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
2024-11-12
馬廠公司
員工
備案資料等檔案的收集、編撰、整理、歸檔和保管等工作; 4、對(duì)項(xiàng)目的各項(xiàng)施工單位的工程資料編制情況進(jìn)行檢查、督促,確保工程項(xiàng)目的資料編制與工程的實(shí)際施工進(jìn)度同步吻合; 5、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理
2024-11-12
根據(jù)公司分配個(gè)人銷售目標(biāo),通過客戶開發(fā)、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 4、分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù),做好初診及二次開發(fā); 完成每天的工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及信息錄入客戶管理系統(tǒng)
2024-11-12
黃美禎
人事專員
6、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理的處置跟蹤、存貨管理;對(duì)存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)人員生產(chǎn)流程的系統(tǒng)相關(guān)知識(shí);定期組織團(tuán)隊(duì)例會(huì)及計(jì)劃差異分析工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:熟悉產(chǎn)銷協(xié)同、生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料控制計(jì)劃管理等相關(guān)生產(chǎn)流程,了解機(jī)械加工基本知識(shí),了解質(zhì)量管理、工藝流程及安全管理等方面知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī);掌握機(jī)械制圖、 SAP管理平臺(tái)的應(yīng)用
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌商品車的發(fā)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理; 2、安排轎運(yùn)車進(jìn)場(chǎng)裝車; 3、負(fù)責(zé)與品牌廠家的倉儲(chǔ)相員工作協(xié)調(diào)交接,領(lǐng)取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項(xiàng)安全事務(wù)。
見習(xí)的工作內(nèi)容包括但不僅限于以下項(xiàng)目: 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌商品車的發(fā)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理; 2、安排轎運(yùn)車進(jìn)場(chǎng)裝車; 3、負(fù)責(zé)與品牌廠家的倉儲(chǔ)相員工作協(xié)調(diào)交接,領(lǐng)取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項(xiàng)安全事務(wù)
工作職責(zé): 1、嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理要求,負(fù)責(zé)裝車前點(diǎn)檢,現(xiàn)場(chǎng)駕駛員培訓(xùn)及安全提醒工作,確保按照主機(jī)廠要求執(zhí)行。
2024-11-12
錢超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理。 部門支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場(chǎng)營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計(jì)劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個(gè)節(jié)假日針對(duì)主題做線上推廣活動(dòng)。
2024-11-12
錢超
管理和維護(hù)酒店的社交媒體賬號(hào) 3. 與新媒體合作伙伴進(jìn)行溝通,提升品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容策劃 2.
2024-11-12
錢超
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
2024-11-12
陳玥潼
任職要求: 1.服從上級(jí)安排,負(fù)責(zé)餐前、餐中服務(wù)及餐后的收尾工作 2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域設(shè)備、安全和衛(wèi)生工作 3.出色的溝通、服務(wù)技巧,為顧客提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù) 4.服從管理,團(tuán)結(jié)同事,能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作

物料員

3000-4000元
2024-11-12
黃女士
要求吃苦耐勞,能做體力工作,服從管理。有叉車證,有貨車駕駛證,叉車證是崗位要求一定要有的,貨車證有最好,但不是硬應(yīng)要求。
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作; 2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫; 3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作; 4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表; …… 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù); 6、公司相關(guān)管理系統(tǒng)錄入; 7、獨(dú)立開拓供應(yīng)商市場(chǎng),尋找更多供應(yīng)商資源; 8、熟悉建筑行業(yè)各種常用建筑材料; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
8、 支持工廠分析、解決疑難問題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。 9、參與對(duì)新技術(shù)新工藝進(jìn)行推廣、應(yīng)用、總結(jié)及傳授。 10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務(wù)以及工藝改進(jìn)任務(wù)。

副總經(jīng)理

12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 安防 電子 電器
2024-11-12
鄧永雪
本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師或以上職稱,有一級(jí)建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立管理過億級(jí)以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

總工程師

12000-16000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 2人 安防 電子 電器
2024-11-12
鄧永雪
本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師或以上職稱,有一級(jí)建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項(xiàng)目總工,獨(dú)立管理過億級(jí)以上項(xiàng)目,有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
約 1154 個(gè)崗位
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柳州 保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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