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柳州食品公司安全主管招聘

共找到 22條 柳州 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售主管

3500-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 中專以上 日化 食品 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 周日休息
2024-11-12
廖女士
行政
1、負責市場的全面開拓,收集市場信息,品牌管理
2、負責部門人員的全面管理
3、有快消品銷售經(jīng)驗,有人員管理經(jīng)驗
4、有駕駛證,會開車,能熟練使用電腦
5、有策劃能力。
上班時間:8:30-17:40,周日休息。
柳州-柳南區(qū) 10人 食品 優(yōu)質企業(yè)
2024-11-11
羅女士
人事專員
崗位職責:
1、該崗位為公司重點人才儲備培養(yǎng)崗位,不限專業(yè),不限性別;
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
8、能接受長期在外地出差
2024-11-11
崗位職責:
薪酬績效
負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。
1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。
2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。
3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作;
6、完成領導交辦的人才配置與發(fā)展相關協(xié)助事項。
培訓
1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估;
3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。
其他
1、負責人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等)
1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核
2、負責處理公司員工關系事務;
3、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內驅力、發(fā)展?jié)?
2024-11-11
易總
崗位職責: 1、組織制定完善公司財務方面的管理制度、內部控制管理及有關規(guī)定,規(guī)范公司財務核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行; 2、組織公司各部門預算編制并匯總,做好預算的日常控制執(zhí)行; 3、負責編制月、季、年度財務報告;做到賬目清楚,日清月結,報表內容完整,數(shù)據(jù)清楚準確,報送及時;對公司經(jīng)營目標設置提供數(shù)據(jù)支持; 4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 5、負責公司稅務管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風險評估等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,財務相關專業(yè),具有中級會計師職稱優(yōu)先; 2、3年以上制造業(yè)全套賬務管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務...

渠道銷售主管

5000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 2人 包裝 進出口 食品
2024-11-11
易總
二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗,品行端正,能吃苦,有韌性及沖勁,有銷售業(yè)績突出表現(xiàn)經(jīng)歷優(yōu)先
崗位描述:1、負責公司抖音直播的整體運營,包含產品上下架、推廣策略制定、目標制定、直播運營、主播培訓等2、負責對接抖音平臺的運營人員,與運營人員建立良好關系,促進品牌與平臺的深層次合作3、負責配合抖音平臺大型促銷活動的活動方案策劃,包括目標制定、投放策略、渠道資源談判等等4、協(xié)助監(jiān)測競爭對手的銷售動態(tài),提出應對方案并落地執(zhí)行5、協(xié)助進行店鋪月度銷售復盤并針對性的進行策略的調整6、上級領導安排的其他工作崗位要求:1、大專以上學歷,半年及以上抖音直播運營工作經(jīng)驗2、熟練使用word、excel、ppt等辦公工具3、具備一定方案撰寫能力和項目推動落地能力4、具有較強的人際溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、觀察...
2024-11-11
易總
崗位職責: 1、負責建立和完善公司質量管理制度及流程并組織實施(含各項檢驗規(guī)程、生產過程控制管理、供應商質量管理、成品半成品、不合格品預防措施等); 2、建立和實施質量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內審外審工作,指導各部門ISO文件的編寫/更新并發(fā)布; 3、嚴格按照技術要求標準和操作規(guī)程要求開展從原料進廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質量檢測、試驗和過程控制管理工作,保證安全生產; 4、配合處理客戶投訴,主導質量異常原因調查、分析,執(zhí)行和驗證質量改善措施,回復改善及糾正預防措施; 5、定期組織召開質量分析會議,制訂質量改進和獎罰措施,對生產部門的質量問題改善進行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要...
1、負責招商運營部全面工作,倉儲與招商協(xié)同管理,根據(jù)公司的經(jīng)營目標,完成市場開發(fā)和招商目標; 2、定期收集行業(yè)信息,跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況,并進行整理、分析、建檔; 3、編制部門的各項費用預算,控制相關費用的支出; 4、負責指導、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務工作,并制定考核方案; 5、負責部門團隊組建及培養(yǎng); 6、負責組織制定公司業(yè)務的價格體系及各項制度; 7、負責客戶管理工作,負責建立客戶檔案,挖掘潛在客戶 1、工作經(jīng)驗: 具有5年以上運營工作經(jīng)驗,冷庫招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、知識要求: 大學本科及以上學歷。
2024-11-11
樓永健
工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內訓管理工作。 1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實; 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; ...
2024-11-11
崗位職責: 1、建立公司統(tǒng)一的財務管理及核算體系,監(jiān)督公司會計核算和財務管理工作。 2、做好公司資金管理工作及公司會計憑證的審核。 3、負責公司財務預算、財務分析以及公司財務戰(zhàn)略數(shù)據(jù)的編制;公司合并報表系統(tǒng)及工資系統(tǒng)的管理與維護等工作。 4、加強公司稅務管理及風險監(jiān)控、會計監(jiān)督以及資財部各財務崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作。 5、負責公司績效考核及資財管理部績效考核工作;做好資財管理部會計人員的考核及職工隊伍建設。 6、執(zhí)行崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)保職責。 7、 按時高效完成領導臨時安排的工作。 任職資格: 1、30-40歲,10年以上會計工作經(jīng)驗,在大中型企業(yè)中擔任過5年以上同...
2024-11-11
李女士
負責場內設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內機械設備管理,有螺螄粉廠相關的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-11
李女士
崗位職責: 1、負責車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員,下計劃生產 3、負責車間臺賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗

生產主管

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 優(yōu)質企業(yè)
2024-11-11
羅女士
人事專員
崗位職責: 1、根據(jù)公司生產計劃,組織制定工廠生產作業(yè)計劃; 2、依照生產計劃組織、安排和布局生產運作,提高生產效率; 3、生產部門員工管理。負責合理調配、安排生產人員,使生產工作得以高效持續(xù)進行; 4、對生產過程進行監(jiān)督指導,同時進行質量把控,確保產品質量; 5、監(jiān)督檢查廠內員工工作,對不規(guī)范操作及時輔導指正; 6、參與產品質量問題分析,制定并實施糾正和預防措施; 7、嚴抓生產過程中的自檢及互檢,防止不合格產品進入第二環(huán)節(jié); 8、建立工廠現(xiàn)場制度,并指導現(xiàn)場管理; 9、推進6S管理制度,實現(xiàn)生產車間標準化管理; 10、負責建立及落實各項安全生產制度,開展常態(tài)安全檢查。杜絕...

工藝技術員

4000-5000元
柳州-柳城縣 5人 進出口 食品 飼料 國企 民營 上市公司
2024-11-11
葉女士
人力資源專員
關注車間各個品種崗位收率,及時提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問題; 5.負責車間批生產記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負責車間生產過程各種偏差、變更時間的調差工作,并提出解決方案; 7.負責并輔助主管進行車間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負責車間驗證方案的起草工作、驗證報告整理; 9.輔助車間主管進行車間現(xiàn)場管理工作,完成領導交付的臨時性工作。 崗位要求: 大專及以上學歷,專業(yè)不限,能接受倒班。

設備主管

6000-9000元
柳州-柳城縣 2人 進出口 食品 飼料 國企 民營 上市公司
2024-11-11
葉女士
人力資源專員
1.負責編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產的緊急問題; 3.組織安排維修人員,對非生產區(qū)域及公司外圍的設備、服務設施等提供維修活動支持。 4.協(xié)同點檢組、技術組關注各部門生產瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術支援工作,制定維修方案。 5.整合各部門與維修活動相關的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領導及存檔。 6.關注設備管理數(shù)據(jù),對設備停機工時、維修費用、緊急搶修響應時間、關鍵設備完好率、事故率等進行分析,并作出相應管理活動。 7....
2024-11-10
朱峰
春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管
2024-11-09
梁一貴
分娩率、成活率等目標); 3、負責種豬配懷及養(yǎng)殖過程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領導匯報養(yǎng)殖場的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內其他技術員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排
2024-11-09
梁一貴
分娩率、成活率等目標); 3、負責種豬配懷及養(yǎng)殖過程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領導匯報養(yǎng)殖場的情況; 5、協(xié)助、支持所在區(qū)域內其他技術員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排
2024-11-08
黃成
負責平臺所有事宜,建設平臺團隊搭建
2024-11-08
黃成
1.運營店鋪 2.培訓人員 3.管理人員
約 22 個崗位

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柳州 生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產安全員百科

...崗位職責
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或專職安全管理人員證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理;
5.有高度的責任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調、組織和溝通能力,具有一定的語言表達能力。
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