工作職責(zé):
1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他;
2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過(guò)程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議;
3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn);
4.發(fā)票處理:確保客戶的付款及發(fā)票/收據(jù)的開(kāi)具符合稅法和公司政策
5.報(bào)稅:按照政府的法律法規(guī),準(zhǔn)備和提交例如企業(yè)稅、個(gè)人所得稅、增值稅和商業(yè)稅等稅種的法定報(bào)稅資料;
6.銀行:在有必要的情況下,監(jiān)控銀行賬戶余額和公司信用卡;監(jiān)控銀行存款和銀行對(duì)賬單。
任職要求:
1.必須有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)認(rèn)證;
2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)代理或汽車(chē)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的微軟Office軟件操作能力;
4.具備良好的會(huì)計(jì)軟件操作能力;
6.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
7.具備完備的中國(guó)稅法以及其他本土政府規(guī)章制度知識(shí);
8.具備完備的中國(guó)會(huì)計(jì)系統(tǒng)知識(shí);
9.具備完備的現(xiàn)金流管理和財(cái)務(wù)報(bào)告知識(shí)
任職資格:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件。
4、年齡要求:20-45歲。
上班時(shí)間:
08:30-17:30,月休4天。
工作地點(diǎn):
1、西環(huán)金綠洲雙恒店
2、西江君恒店
3、柳工寶駿生活廣場(chǎng)店
公司福利:
1、五險(xiǎn)
2、節(jié)日福利
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過(guò)程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻舻母犊?..
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作,制定本部門(mén)各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、成本等 3.制定公司年、季、月銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、KPI評(píng)定等人力資源管理工作: 6.與市場(chǎng)板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)活動(dòng)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理 8.車(chē)輛手續(xù)管理 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上(含)學(xué)歷 2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上車(chē)行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)剀?chē)行市場(chǎng) 3.具備車(chē)...

城市經(jīng)理

5000-10000元
2024-09-16
在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)城市創(chuàng)建商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的招商廣宣(文案、圖片編輯、現(xiàn)場(chǎng)招商環(huán)境布置) 2、拓展、維護(hù)招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源; 2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)招商提供方案,租賃辦公室、公寓、展廳、標(biāo)準(zhǔn)廠房等; 3、制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方案; 4、宣傳招商政策,組織招商活動(dòng); 5、協(xié)助商戶辦理入園的手續(xù)辦理、幫助業(yè)主順利辦公、投產(chǎn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái)的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案并落地執(zhí)行;包括門(mén)店裝修,產(chǎn)品定價(jià),滿減,折扣滿贈(zèng),收藏,現(xiàn)金券等活動(dòng)設(shè)置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對(duì)門(mén)店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以及對(duì)周邊商圈競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析; 3、負(fù)責(zé)日常與平臺(tái)和加盟商對(duì)接工作,處理各類(lèi)外賣(mài)問(wèn)題,給出有效的解決方案; 4、負(fù)責(zé)日?;顒?dòng)申請(qǐng)及維護(hù),效果跟蹤; 5、對(duì)品牌平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對(duì)處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認(rèn)真仔細(xì),邏輯思維清晰,有明確目標(biāo)。
主要負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目的施工、技術(shù)、安全等管理工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及電力工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程、工程管理、工程建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、30-50周歲,從事電力工程安裝、土建等相關(guān)行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。 3、懂看各類(lèi)工程項(xiàng)目圖紙,熟悉各類(lèi)分包商的施工進(jìn)度與質(zhì)量的完成情況。 4、具備電力、電氣業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。了解供電系統(tǒng)的工作流程、管理規(guī)定,各類(lèi)安全操作規(guī)程、施工管理流程、票單填報(bào)流程等。 5、熟悉CAD繪圖及各類(lèi)相關(guān)辦公軟件。 6、相關(guān)技能:有二級(jí)建造師證、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證C照、電工進(jìn)...
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-09-15
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展,并組織貫徹實(shí)施 2、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策,并完成點(diǎn)部日常業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人員等管理工作,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌,問(wèn)題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) 6、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級(jí)措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營(yíng)業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點(diǎn)招商及運(yùn)營(yíng)。
1.對(duì)快遞體系各項(xiàng)工作熟知 并有一定的基礎(chǔ)和底子 2.能夠協(xié)調(diào)好總公司與我司之間的各類(lèi)問(wèn)題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個(gè)環(huán)節(jié) 能與公司內(nèi)部人員合作共進(jìn)
工作內(nèi)容 1.司機(jī)反饋問(wèn)題收集匯總 2.司機(jī)溝通及日常有關(guān)問(wèn)題的處理 3.司機(jī)的例會(huì)和日常培訓(xùn)及上崗培訓(xùn) 4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理 5.對(duì)每個(gè)司機(jī)的日常監(jiān)管、培訓(xùn)、跟進(jìn)、解決司機(jī)遇到的各種問(wèn)題。分析每天、每周的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。 工作要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35歲周歲 2.熟練使用word,Excel,PPT等辦公軟件 3.工作積極,態(tài)度認(rèn)真,樂(lè)觀向上,獨(dú)立思考,服從安排,做到上通下達(dá)
柳州-柳南區(qū)-柳南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 中介
2024-09-15
工作內(nèi)容: 恒創(chuàng)房地產(chǎn)誠(chéng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理、店長(zhǎng)、(儲(chǔ)備干部)待遇如下: 1、業(yè)務(wù)員1800元底薪+30%~60%; 2、店長(zhǎng)底薪(3000-3500)+5%~12%提成+開(kāi)單獎(jiǎng)金1000元,年薪10-15萬(wàn)。 3、區(qū)域經(jīng)理底薪(5000-8000)+通提提成+獎(jiǎng)金,年薪15-20萬(wàn): 發(fā)展歷程: 1、業(yè)務(wù)員—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總經(jīng)理—合伙人 2、帶薪培訓(xùn); 3、月度,季度,年度獎(jiǎng)金; 4、人性化管理:每月4天休息,可調(diào)休(有事可報(bào)備連休)。 5、上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
督促各班組按維修工序?qū)?chē)輛進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類(lèi)物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類(lèi)和數(shù)量 崗位福利:月休4天,帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類(lèi)物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類(lèi)和數(shù)量 職位要求:誠(chéng)實(shí),吃苦耐勞,自覺(jué)遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司及物流部要求,制定物流部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施;編制、修訂、完善物流部制度體系并實(shí)施,對(duì)物流部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2、 對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì),對(duì)現(xiàn)有配送線路進(jìn)行優(yōu)化; 3、 監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作,研究解決物流工作中遇到的問(wèn)題,制定物流工作重點(diǎn); 4、 負(fù)責(zé)物流部的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算、人員編制計(jì)劃、人員分工和培訓(xùn)及部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的管控。 5、有食品供應(yīng)鏈管理層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 6、 有較強(qiáng)的團(tuán)里協(xié)作意識(shí),具有一定的全局觀。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1)持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),完成餐飲目標(biāo)營(yíng)收指標(biāo)。監(jiān)督酒店餐飲部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制餐飲成本,提高利潤(rùn); 2)監(jiān)督餐牌定價(jià)、推銷(xiāo)策略,定期或不定期地做好對(duì)外宣傳; 3)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向; 4)檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況,合理安排勞動(dòng)力,檢查服務(wù)員儀表是否整潔,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正; 5)督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量;對(duì)客彬彬有禮、微笑服務(wù),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神; 6)對(duì)服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng),給予員工表?yè)P(yáng)或批評(píng); 7)對(duì)后廚菜品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作; 8)憑最新市場(chǎng)研究,更新餐...
急需向社會(huì)各界招聘以下崗位人才: ① 名酒回收員2名 ② 帶貨主播數(shù)名 ③ 直播運(yùn)營(yíng)2名 ④ 直播中控2名 ⑤ 網(wǎng)店客服2名 ⑥ 短視頻拍攝2名 ⑦ 短視頻剪輯2名 ⑧ 汽車(chē)銷(xiāo)售2名 ⑨ 名表回收經(jīng)理 …… 2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)2名 ? 微視頻運(yùn)營(yíng)2名 ? 快手運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 微信運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
2024-09-13
急需向社會(huì)各界招聘以下崗位人才: ① 名酒回收員2名 ② 帶貨主播數(shù)名 ③ 直播運(yùn)營(yíng)2名 ④ 直播中控2名 ⑤ 網(wǎng)店客服2名 ⑥ 短視頻拍攝2名 ⑦ 短視頻剪輯2名 ⑧ 汽車(chē)銷(xiāo)售2名 ⑨ 名表回收經(jīng)理 …… 2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)2名 ? 微視頻運(yùn)營(yíng)2名 ? 快手運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 微信運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
急需向社會(huì)各界招聘以下崗位人才: ⑩名酒回收員2名 ?帶貨主播數(shù)名 ?直播運(yùn)營(yíng)2名 ?直播中控2名 ? 網(wǎng)店客服2名 ?短視頻拍攝2名 ? 短視頻剪輯2名 ? 汽車(chē)銷(xiāo)售2名 ? 名表回收經(jīng)理 …… 2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)2名 ? 微視頻運(yùn)營(yíng)2名 ? 快手運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 微信運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
公司規(guī)模擴(kuò)大,急需向社會(huì)各界招聘以下崗位人才: ① 汽車(chē)銷(xiāo)售2名 ② 帶貨主播數(shù)名 ③ 直播運(yùn)營(yíng)2名 ④ 網(wǎng)店客服2名 ⑤ 直播中控場(chǎng)控2名 ⑥ 短視頻剪輯2名 ⑦ 短視頻拍攝2名 ⑧ 名酒回收經(jīng)理 …… 2名 ⑨ 名表回收經(jīng)理2名 ⑩ 名包回收經(jīng)理2名 ? 人事經(jīng)理1名 ? 總經(jīng)理助理1名 ? 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)2名 ? 微視頻運(yùn)營(yíng)2名 ? 快手運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)2名 ? 天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
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柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 38.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
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