崗位職責(zé):吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。
任職要求:有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,提出市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
3. 負(fù)責(zé)拓展新客戶,維護(hù)老客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
6. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算,并控制費(fèi)用支出;
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上市場(chǎng)推廣/地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)踐,具備市場(chǎng)調(diào)研和分析能力;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);
6. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;
7. 具備良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力,能夠進(jìn)行跨國(guó)業(yè)務(wù)溝通。
23小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、按要求對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)資金和費(fèi)用支出進(jìn)行檢查、監(jiān)督、分析,并加以控制。 2、負(fù)責(zé)正確計(jì)算各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用及利潤(rùn)情況,并編制財(cái)務(wù)報(bào)表 3、向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,定期書面匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況。 4、定期核對(duì)出納的銀行、現(xiàn)金帳,掌握銀行存款余額的現(xiàn)金庫(kù)存量。 5監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)憑證、帳表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作; 6、對(duì)各種報(bào)銷票據(jù)進(jìn)行審核,以保證各項(xiàng)成本、費(fèi)用控制在合理范圍之內(nèi) 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來款項(xiàng)的核對(duì)及清理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工學(xué)習(xí)貫徹《會(huì)計(jì)法》、《稅法》及國(guó)家和地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),確保知識(shí)時(shí)時(shí)更新。 任職要求: ...
大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車維修廠管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
中專以上學(xué)歷,有3年以上汽車行業(yè)及二手車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù),有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作 2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況,及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí),并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交執(zhí)委會(huì)或董事會(huì)審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤(rùn)提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息...
23小時(shí)前
3.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理.服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.具有組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,安排生產(chǎn),確保保質(zhì)保量完成任務(wù); 2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,檢查班組成員的工作; 3.根據(jù)崗位考核準(zhǔn)則,進(jìn)行班組成員考核,以確保班組生產(chǎn)任務(wù)的展開; 4.處理車間的工人關(guān)系問題,并將重要事項(xiàng)報(bào)告給經(jīng)理
23小時(shí)前
一、前廳經(jīng)理的職責(zé) 1. 酒店前臺(tái)管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理前臺(tái)員工的工作,確保前臺(tái)工作的順暢進(jìn)行; 2. 客戶服務(wù):確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù),滿足客人的需求和期望; 3. 預(yù)訂管理:監(jiān)督和管理酒店客房的預(yù)訂工作,確保有效利用酒店客房資源;
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī),或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開拓)經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
1. 管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化公司部門經(jīng)理以上經(jīng)驗(yàn),有一定人脈,具備行政管理經(jīng)驗(yàn),外聯(lián)工作熟練,有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn); 3. 有較強(qiáng)的工作安計(jì)劃能力和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 具備良好的人際交往能力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力。
負(fù)責(zé)餐飲管理,食堂團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)。 職位招聘1人
配合前廳經(jīng)理的工作,餐飲管理
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 包裝 服飾 服裝
2024-09-19
說說崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理
1,運(yùn)維公司視頻號(hào),抖音等賬號(hào)內(nèi)容 2,負(fù)責(zé)拍攝與設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖片等相關(guān)素材 3,短視頻拍攝剪輯 4,配合電商優(yōu)化產(chǎn)品圖片及上下架產(chǎn)品鏈接

客戶經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-19
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
1.要求三年以上負(fù)責(zé)大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn) 2.知識(shí)要求: 熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理。 3.基本技能: 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件應(yīng)用,有較強(qiáng)的文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)等能力。掌握SAP、金蝶優(yōu)先考慮。 4.需具備能力: 具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 5.崗位職責(zé): 1、按國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度,上級(jí)公司對(duì)本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會(huì)計(jì)核算工作,組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升專...
一、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)出入庫(kù)作業(yè)管理:根據(jù)各崗位要求執(zhí)行入庫(kù)收貨/上架、出庫(kù)揀貨/復(fù)核、庫(kù)存管理、質(zhì)量稽查等作業(yè),保證作業(yè)質(zhì)量,達(dá)成作業(yè)指標(biāo); 2.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:配合現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量、時(shí)效、安全、6S管理負(fù)責(zé); 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問題點(diǎn),分析并提出有效的解決方案,推動(dòng)流程改善; 4.接受并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,2年以上電商倉(cāng)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的邏輯思考能力,快速學(xué)習(xí)能力; 2.熟悉操作辦公軟件; 3.良好的執(zhí)行力、抗壓力; 4.有責(zé)任心和良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)...
負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī),柳工機(jī)械銷售工作,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,須自帶車輛,車輛開銷公司報(bào)銷。
崗位職責(zé): 一、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算: 1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè),培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作; 2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。 三、系統(tǒng)支持 1、新建直營(yíng)公司SAP上線; 2、公司推行新系統(tǒng)上線。 四、審計(jì)協(xié)調(diào): 1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì) 2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度,并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行 任職資格: 一、本科...
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效...
約 106 個(gè)崗位

柳州柳南區(qū)安全經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 38.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
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