1、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,有很強(qiáng)的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力。
2、有很強(qiáng)的執(zhí)行力、善于行動(dòng)、善于實(shí)干、善于把注意力聚焦在工作目標(biāo)完成上。
3、有很好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
4、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理的能力和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)能力以及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
5、有相關(guān)產(chǎn)業(yè)、相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。

物流經(jīng)理

5000-6000元
柳州-柳北區(qū)-江東水岸 1人 包裝 食品
2024-09-16
1、物資管理?:物流主管負(fù)責(zé)半成品、原材料、成品等所有物料的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)管理,確保物資的安全和高效流動(dòng)。這包括倉(cāng)庫(kù)貨物的安全管理、內(nèi)部改善與提升,如倉(cāng)庫(kù)物流能力評(píng)估、存儲(chǔ)與搬運(yùn)設(shè)施、物流線路的評(píng)估規(guī)劃等。? ?2、倉(cāng)庫(kù)管理?:物流主管需要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理,包括貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作,以及倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的清潔和整齊。? 3、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)?:作為供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵角色,物流主管需要協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的物流活動(dòng),確保物資的及時(shí)供應(yīng)和產(chǎn)品的順利分銷。這包括根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃制定物流計(jì)劃,協(xié)調(diào)工廠訂單與產(chǎn)能,以及監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃等。? ?4、成本控制?:物流主管還需控制采購(gòu)成本和庫(kù)存...
【工作內(nèi)容】 此崗位的工作方式是「較多外勤」; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「互聯(lián)網(wǎng)/科技」行業(yè); 本公司屬于「電子商務(wù)」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本公司屬于「其他行業(yè)」行業(yè); 本崗位負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)規(guī)模為「5人(含)以上」; 本崗位主要負(fù)責(zé)管理「地推團(tuán)隊(duì)」; 【任職要求】 有以下背景或能力的應(yīng)聘者優(yōu)先:「市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)學(xué)歷」; 有以下背景或能力的應(yīng)聘者優(yōu)先:「計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷」; 有以下背景或能力的應(yīng)聘者優(yōu)先:「營(yíng)銷能力」; 有以下背景或能力的應(yīng)聘者優(yōu)先:「市場(chǎng)分析判斷能力」; 有以下背景或能力的應(yīng)聘者優(yōu)先:「商務(wù)談判能力」; 有以下背景或能力的...

銷售經(jīng)理

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-江東水岸 1人 包裝 食品
2024-09-16
銷售經(jīng)理: 1.有3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有c1駕照,2年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn) 3.身體健康,五官端正,善于表達(dá),懂烘焙技術(shù)者,能熟練運(yùn)用excel.word等優(yōu)先錄用。 4.有在百色地區(qū)2年以上烘焙工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,懂醫(yī)美運(yùn)營(yíng)流程 不需要準(zhǔn)時(shí)上下班打卡
1、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理,完成工作指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)日常工作的布置,督促執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和綠植,客戶接待工作; 4、負(fù)責(zé)人事招聘,客戶合同簽訂工作; 5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、書面口頭表達(dá)能力; 6、形象好氣質(zhì)佳,有駕駛證。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的日常維護(hù),訂單跟進(jìn)等 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品行業(yè); 3、具備較強(qiáng)建立關(guān)系能力; 4、具體獨(dú)立演講的能力; 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力; 7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 薪資福利: 1、購(gòu)買五險(xiǎn)及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理工作 2、負(fù)責(zé)部分國(guó)際客戶項(xiàng)目管理工作 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷。 2、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)。 4、持C1駕駛證。 薪資福利: 1、購(gòu)買五險(xiǎn)及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等;
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的物業(yè)管理工作,建立、健全和規(guī)范物業(yè)管理運(yùn)作體系; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、保潔、維修、綠化、客服工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保管理服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向公司反饋過程與結(jié)果; 5、與業(yè)主/租戶保持密切聯(lián)系,并不定期組織回訪業(yè)主/租戶,聽取業(yè)主/租戶意見或建議,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)定期檢查物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)和其它有關(guān)費(fèi)用的收繳情況,保證管理費(fèi)收繳指標(biāo)按時(shí)完成; 7、負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰,...
工作內(nèi)容:主要從事檔案分件整理工作; 招聘人數(shù):2人 工作地點(diǎn):柳州市及廣西區(qū)內(nèi)(能出差工作) 崗位職責(zé): 1、身體健康,無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄; 2、檔案及相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè),或者有三年以上政府或者企業(yè)檔案整理分件工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熱愛檔案工作,能靜下心從事檔案整理工作。做事認(rèn)真仔細(xì),注重細(xì)節(jié),計(jì)劃性強(qiáng),善于總結(jié)歸納, 4、做事有團(tuán)隊(duì)精神,服從安排,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手操作能力,積極主動(dòng),吃苦耐勞,具有良好的自律性。 5、本崗位是作為后備干部(項(xiàng)目經(jīng)理)來(lái)培養(yǎng)的,以后要能適應(yīng)柳州區(qū)縣及廣西范圍內(nèi)出差的帶團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì) 薪資:(3000元一5000元月),公司各項(xiàng)福...
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘4-9人
4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人

客戶經(jīng)理

4000-10000元
柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 8人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
1. 公司留存客戶的售后服務(wù) 2. 續(xù)期客戶的保費(fèi)繳費(fèi)提醒 3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等 4. 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪1200加+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+階段性政策方案等 5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮 6. 工作時(shí)間: 上午8:30到9:30,其他時(shí)間自由安排 薪資說(shuō)明: 1、月無(wú)責(zé)底薪保底收入1200元,績(jī)優(yōu)者可享雙薪 2、績(jī)效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂 3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司提供
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以...
統(tǒng)籌商品運(yùn)營(yíng)部,倉(cāng)儲(chǔ)物流部,線上推廣部
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)...
管理軟件的,市場(chǎng)活動(dòng)策劃。與項(xiàng)目把控
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
約 75 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 38.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
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