1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
柳州柳北區(qū)安全經(jīng)理招聘
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柳州 柳北區(qū) 安全經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2024-11-07李女士聊一聊 任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;熟練掌握各種辦公軟件操作技能技巧及CAD繪圖技能;
2.工作細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù);
2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確和完整
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、歸檔,確保文檔的完整和安全
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì)
7.部門考勤統(tǒng)計(jì)
8.完成上級交辦的其他工作 -
城市經(jīng)理
5000-6000元2024-11-06陳強(qiáng)聊一聊 管理軟件的,市場活動策劃。與項(xiàng)目把控 -
廠長/工廠經(jīng)理
5000-7000元2024-11-06梁寶堅(jiān)聊一聊 1.生產(chǎn)計(jì)劃制定:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)市場需求、銷售 預(yù)測和公司目標(biāo)制定年度、季度和月度生產(chǎn)計(jì)劃,并將其下達(dá)給相應(yīng)的部 門和員工,確保生產(chǎn)能夠按照計(jì)劃進(jìn)行。
2.生產(chǎn)線管理:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的管理和協(xié)調(diào),包括設(shè)備的 配置,生產(chǎn)流程的優(yōu)化,成本控制,人員調(diào)配等。他/她需要確保生產(chǎn)線 穩(wěn)定運(yùn)行,并采取措施處理各種生產(chǎn)中的問題和緊急情況。
3.生產(chǎn)過程監(jiān)督:生產(chǎn)廠長需要監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo) 準(zhǔn)和客戶要求。他/她負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行質(zhì)量管理制度,管理產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn) 和測試,以及處理質(zhì)量問題和投訴。
4.生產(chǎn)安全管理:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過程的安全和環(huán)境保護(hù)。他 /她需要制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定和程序,監(jiān)督并檢查員工的安全操作和 使用安全設(shè)備,培訓(xùn)員工有關(guān)安全和環(huán)境保護(hù)的知識。
5.生產(chǎn)成本控制:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)控制和管理生產(chǎn)成本,以確保生產(chǎn)效 益。他/她需要制定成本控制策略和方法,定期分析和評估生產(chǎn)成本,并 提出降低成本的建議和措施。
6.員工管理:生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核、 激勵和解決員工問題等。他/她需要建立和維護(hù)積極的工作環(huán)境,提供必 要的資源和支持,以促進(jìn)員工的工作效率和滿意度。 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2024-11-06和和人事經(jīng)理聊一聊 一、崗位內(nèi)容: 1.往運(yùn)營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓(xùn)部等。學(xué)習(xí)語音直播技能,基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃、團(tuán)隊(duì)的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運(yùn)營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直 播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣?shí)踐活動 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度 5... -
2024-11-06劉*理
聊一聊 1、對接公司現(xiàn)有合作單位,介紹公司現(xiàn)有的物料制作,跟客戶溝通方案。 2、語言溝通需良好,團(tuán)結(jié)友愛,五官端正 3、工作時(shí)間:早上8:40至12:00,下午2:00至6:00,每周一休,其它按國家規(guī)定。 -
服務(wù)部經(jīng)理
3000-8000元2024-11-06陳強(qiáng)聊一聊 1.具備一定財(cái)務(wù)知識 2.ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-06文先生聊一聊 1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-05周先生聊一聊 崗位職責(zé): 一、主要工作內(nèi)容 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求: 1、三年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上會計(jì)工... -
人事經(jīng)理
7000-8000元2024-11-05周先生聊一聊 崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、... -
銷售專員
5000-10000元2024-11-05劉海華聊一聊 新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會,不看入職時(shí)間,不看資 歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問一儲備干部一儲備團(tuán)隊(duì)長一正式團(tuán)隊(duì)長一總 監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2024-11-05鄧女士聊一聊 【崗位要求】 ① 熟練使用各種辦公軟件及辦公設(shè)備,熟練制作PPT文件,具備較強(qiáng)文案撰寫能力,寫作功底強(qiáng),工作效率高,能按時(shí)按量完成交辦的工作任務(wù)。 ② 良好的組織溝通能力,邏輯思維清晰,性格沉穩(wěn),普通話標(biāo)準(zhǔn),儀表大方得體有特長。具有較強(qiáng)的社交應(yīng)酬能力。 ③ 品行端正,做事細(xì)心,無犯罪前科案底,身體健康,無不良嗜好,生活作風(fēng)正派,銀行征信記錄良好。吃苦耐勞有上進(jìn)心,有機(jī)動車駕駛經(jīng)驗(yàn),如屬中文系、新聞系、法律系…等文科類專業(yè)本科以上學(xué)歷者擇優(yōu)考慮。 -
會計(jì)
3000-5000元2024-11-05聊一聊 財(cái)務(wù)收支計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 6、編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃; 7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理 -
供應(yīng)鏈經(jīng)理
8000-10000元2024-11-054942************聊一聊 1、了解柳州市場行情、掌握市場價(jià)格,控制成本; 2、建立完整的供應(yīng)鏈管理體系; 3、監(jiān)督執(zhí)行本部門相關(guān)制度; 4、數(shù)據(jù)信息保密,遵紀(jì)守法,不索賄、不受賄,與供應(yīng)商廉潔良好的關(guān)系 -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-11000元2024-11-04聊一聊 運(yùn)營經(jīng)理 考拉漫生活柳州首家吃喝玩樂社群電商開放平臺 考拉漫生活分享吃喝玩樂團(tuán)購優(yōu)惠自購省錢,分享賺錢 社群團(tuán)長帶你體驗(yàn)新生活! 平臺我給你 利潤你說的算,交易不停你的利潤永不停! 考拉平臺招募合伙人 1、尋找收集本地吃喝玩樂商家客戶信息。 2、挖掘商戶洽談策劃優(yōu)惠活動。 3、負(fù)責(zé)招募管理社群日常運(yùn)營管理與商品發(fā)布及推廣 4、制定團(tuán)購優(yōu)惠套餐方案。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,喜歡交流 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熱愛美食喜歡分享的小伙伴 3、有美團(tuán)、社交電商、旅游行業(yè)、自媒體相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 考拉合伙人計(jì)劃: 我們這里不招打工的員工,我們招的是平臺項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)合伙人 我們是... -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2024-11-04錢超聊一聊 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門完成工作計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與上級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利: 包吃包住,宿舍有空調(diào)wifi,節(jié)假日有休假和節(jié)日福利,五險(xiǎn) -
行政
3000-4000元2024-11-04錢超聊一聊 崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動,與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 -
信貸經(jīng)理底薪4000月入過萬
4000-9000元2024-11-04覃世杰聊一聊 只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。 2.公司繳納社保。 3.團(tuán)隊(duì)氛圍好活力好,都是年輕帥哥美女! 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 3、下午茶、月度旅游、生日會、團(tuán)隊(duì)拓展、水果零食等 4、可提供住宿 【工作內(nèi)容】 1、室內(nèi)辦公,無需外出,通過電話回訪。 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話核實(shí)客戶信息,邀約客戶上門。 3、當(dāng)面為客戶制... -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04曾慶祥聊一聊 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)、餐廳衛(wèi)生等工作; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 4、高效執(zhí)行經(jīng)理工作指示,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-04金先生行政聊一聊 銷售經(jīng)理: 1.有3年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有c1駕照,2年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn) 3.身體健康,五官端正,善于表達(dá),懂烘焙技術(shù)者,能熟練運(yùn)用excel.word等優(yōu)先錄用。 4.有在百色地區(qū)2年以上烘焙工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
酒店總經(jīng)理
9000-14000元2024-11-04錢超聊一聊 1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查...
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