1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
柳州安全管理崗招聘
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柳州 安全管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-09行政部崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項活動的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
設(shè)備維保工程師-南寧
5000-6000元2024-11-07廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、設(shè)備安裝結(jié)束時,對停車設(shè)備進(jìn)行整體驗收,認(rèn)真記錄設(shè)備存在的問題并跟蹤解決
2、按照公司的維修工藝規(guī)范,對停車設(shè)備的故障進(jìn)行維修,并建立長效機(jī)制進(jìn)行記錄與跟蹤
3、負(fù)責(zé)收集用戶使用意見,及時解答用戶的疑慮,對業(yè)主人員進(jìn)行培訓(xùn)
4、按照公司維保工藝規(guī)范、月/季/年/度保養(yǎng)作業(yè)計劃要求,針對性制定合理的維保作業(yè)計劃并實施,包括對停車設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、檢查、調(diào)整,更換不符合使用要求的零部件和易損件,填寫保養(yǎng)作業(yè)記錄,使停車設(shè)備達(dá)到使用質(zhì)量與安全要求
5、其他
二、任職基本資格
1、全日制自動化、機(jī)電一體化、電氣、機(jī)械類的大專以上學(xué)歷
2、具有基本的公文寫作能力、邏輯思維能力、office辦公軟件的使用能力
3、具有基本的售后服務(wù)思維能力、機(jī)械或電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識
4、性格開朗、善于溝通
5、熱衷于售后服務(wù)工作,充滿激情
6、能夠適應(yīng)階段性出差
7、能適應(yīng)節(jié)假日或晚上輪班
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、有機(jī)械式停車設(shè)備行業(yè)或起重設(shè)備行業(yè)調(diào)試維修維保工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有高空作業(yè)證或具有高空作業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有電工證或其他專業(yè)證件優(yōu)先
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
五、薪酬機(jī)制亮點
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設(shè)計獎+年會(評獎及抽獎)
7、其他
八、上班時間:白班,8小時(偶有值班) -
電氣工程師
5000-6000元2024-11-07廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點監(jiān)督及控制
5、 編制項目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊等相關(guān)文件資料
6、 電氣外包部分供應(yīng)商評估、管控
7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù)
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動化、電氣工程、電子信息、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調(diào)試(RS-232、RS485、modbus、以太網(wǎng)等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調(diào)試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫、電梯、塔吊、汽車升降機(jī)、起重機(jī)、機(jī)器人等自動化生產(chǎn)線或其他特種設(shè)備機(jī)電一體化電氣設(shè)計研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設(shè)計、人工智能等相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3、 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點
1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機(jī)制亮點
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎+全勤獎
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎+伯樂獎+職稱獎+知識產(chǎn)權(quán)獎+安全設(shè)計獎+年會(評獎及抽獎)
7、其他
七、培訓(xùn)亮點
1、云高商學(xué)院
(1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
(2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
(3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
(4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會+自學(xué)
八、上班時間
夏令時:8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時:8:30-12:15 13:30-17:30 -
機(jī)械設(shè)計工程師
6000-7000元2024-11-07廖經(jīng)理二、任職基本資格 1、機(jī)電設(shè)計類、建筑工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉并掌握機(jī)械設(shè)計類要求、建筑市場交易程序及規(guī)則; 3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件; 4、良好的工作責(zé)任心 …… 國家重點扶持院校畢業(yè)生 四、崗位亮點 1、管培生計劃,關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級+九崗+ …… 五星 3、兩維成長通道 管理路線+專家路線 六、通用福利亮點 1、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢 2、帶薪年假+年終獎+全勤獎 3、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利 -
機(jī)械工程師
4000-9000元2024-11-07廖經(jīng)理關(guān)鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、 多維度收入 3、 能夠參與研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié) 五、薪酬機(jī)制亮點 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級+九崗+ …… 五星 3、兩維成長通道 管理路線+專家路線 六、通用福利亮點 1、周末雙休 + 特色工作餐 2、五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(雇主險:每人40萬)+定期醫(yī)療體檢 3、帶薪年假+年終獎+全勤獎 4、 -
行政管理崗(克里灣水樂園)
3000-4000元2024-11-07張韌職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作; 2、組織制定公司各部門規(guī)章制度,工作流程機(jī)制等; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政相關(guān)的收發(fā)文和文檔管理工作; 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、證照辦理、用印管理、公務(wù)車管理、辦公設(shè)備及用品等采購管理等工作 -
生產(chǎn)管理崗
5000-6000元2024-11-06曾先生- 管理生產(chǎn)團(tuán)隊,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 -與相關(guān)部門緊密合作,包括采購、質(zhì)量控制、倉儲等,確保生產(chǎn)流程順暢。 …… -具備相關(guān)專業(yè)背景或管理學(xué)位者優(yōu)先考慮。 -要求有3-4年生產(chǎn)管理經(jīng)驗 -大專及以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。 -薪資待遇5k-6k -
鋼結(jié)構(gòu)工程師
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報價,做好項目跟進(jìn)及施工工藝管理; 2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計和試驗測試; 4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量 …… 薪資待遇: 1、本崗位為公司鋼結(jié)構(gòu)工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同; 2、試用期無責(zé)底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。 -
物業(yè)鳳凰管家(樓棟管家)
5000-6000元2024-11-01韋女士任職資格: 1、35歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上物業(yè)公司同崗從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī); 3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強(qiáng) -
質(zhì)量檢驗崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進(jìn)行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程 中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡28-38周歲,2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識,了解生產(chǎn)運(yùn)作 …… 精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),掌握各種品質(zhì)檢驗手法和技巧,熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識,具有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗; 4、主動性、計劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開放心態(tài); 福利待遇: 此崗位為公司質(zhì)量檢驗崗( -
焊接車間副主任
8000-10000元2024-11-01梁女士6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。 7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。 …… 8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9 落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。 -
物業(yè)客服(柳東)
4000-5000元2024-11-01韋女士任職資格: 1、32歲以下,大專或以上學(xué)歷,物業(yè)管理,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上物業(yè)公司同崗從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī); 3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強(qiáng) -
持續(xù)改善員
5000-8000元2024-11-01TengMeixingzheng@163.com3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。 4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進(jìn)推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進(jìn)實踐水平。 …… 2、有企業(yè)管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、能熟練使用辦公軟件。 -
旅游銷售
3000-8000元2024-10-29陳曦3.會員群運(yùn)營管理。 4.解答會員旅游方面的各種咨詢。 5.促成會員旅游活動消費(fèi)。 6.完成公司安排的其他工作。 二:基本條件 1、有服務(wù)意識、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通協(xié)調(diào)。 …… 4、公司有活動時,要按公司規(guī)定時間到崗。 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-10-28黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2024-10-28黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
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