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柳州魚(yú)峰區(qū)汽車公司招聘

共找到 257條 柳州 魚(yú)峰區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
譚國(guó)強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),現(xiàn)場(chǎng)工藝管理,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;
2、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測(cè)定;
4、負(fù)責(zé)工藝路線的確定、改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)工藝文件的管理。
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。
2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實(shí)地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計(jì)購(gòu)買方案,了解客戶的購(gòu)房信息。
4以上不熟悉沒(méi)有關(guān)系,均有資深店長(zhǎng)帶薪培訓(xùn),只要你想學(xué)。
三 任職要求
1 年齡22到50歲 男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。
3 可接受應(yīng)屆生無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系。
4 有激情的,有較強(qiáng)的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強(qiáng)烈的成功欲望。
面試地址:南亞名邸28棟1-4號(hào)門面 (面試通過(guò)可就近分配)
上班時(shí)間:9:00~12:00 14:00~18:00
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),提升品牌影響力
2. 作為新房顧問(wèn),為客戶提供專業(yè)咨詢,促進(jìn)交易
3. 作為二手專家,評(píng)估房產(chǎn)價(jià)值,提供買賣建議
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化工作流程
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。
2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實(shí)地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計(jì)購(gòu)買方案,了解客戶的購(gòu)房信息。
4以上不熟悉沒(méi)有關(guān)系,均有資深店長(zhǎng)帶薪培訓(xùn),只要你想學(xué)。
三 任職要求
1 年齡22到50歲 男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。
3 可接受應(yīng)屆生無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系。
4 有激情的,有較強(qiáng)的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強(qiáng)烈的成功欲望。
面試地址:聯(lián)發(fā)榮君府2-1-3號(hào)門面 (面試通過(guò)可就近分配)
上班時(shí)間:9:00~12:00 14:00~18:00
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。 2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運(yùn)營(yíng)。 3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流。 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)。 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進(jìn)行獨(dú)立面試!
2024-11-10
崗位職責(zé): 1.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行估價(jià),可行性評(píng)估。 2.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)策劃,項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)。 3.編制產(chǎn)品的樣品承認(rèn)書、圖紙、技術(shù)規(guī)范等技術(shù)資料。 4.編制新項(xiàng)目程序文件(APQP-PPAP、FMEA等與開(kāi)發(fā)部有關(guān)的文件)。 5.從產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改善。 6.設(shè)計(jì)變更工作的論證、策劃及組織實(shí)施 7.提供技術(shù)服務(wù)工作,及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法自行解決之問(wèn)題進(jìn)行研討、處理。 8.在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的每個(gè)階段,主導(dǎo)設(shè)計(jì)評(píng)審、試制及改制的鑒定工作。 9.確保部門崗位指標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,能使用繪圖軟件,有較強(qiáng)的組織能力,協(xié)調(diào)能力,能有效梳理優(yōu)化生產(chǎn)流程...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過(guò)程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開(kāi)發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。
2024-11-10
關(guān)波
汽車清洗,拋光鍍晶內(nèi)飾清洗真皮鍍膜等美容項(xiàng)目!服從安排,責(zé)任心強(qiáng) 職位招聘3-8人
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪1500+500績(jī)效+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 ...
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 3 實(shí)地勘察上圖,...
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 3 實(shí)地勘察上圖,...

質(zhì)量工程師

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 進(jìn)出口 能源 汽車
2024-11-10
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等工作。 技能要求:1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人
2024-11-10
韋女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)鈑金項(xiàng)目及踏板類項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn); 2、全過(guò)程跟蹤項(xiàng)目報(bào)價(jià)、立項(xiàng)、交樣直至達(dá)到項(xiàng)目量產(chǎn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)及制造、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力; 3、對(duì)IATF16949熟悉,能靈活運(yùn)用五大工具,有一定的機(jī)械繪圖能力、UG繪圖、3D繪圖軟件及辦公軟件使用熟練; 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)(含工藝制定、工裝夾具的開(kāi)發(fā)調(diào)試和使用); 5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度安排及質(zhì)量追蹤; 6、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及負(fù)責(zé)APQP等技術(shù)文件的編制。
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 3 實(shí)地勘察上圖...
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責(zé)底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。 3 實(shí)地勘察上圖,...
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會(huì)招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 基礎(chǔ)底薪1000+1000績(jī)效考核+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會(huì)有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過(guò)后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。 3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會(huì)更了解更清楚。 二 工作模式 公司客戶來(lái)源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒(méi)有客戶 1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購(gòu)房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購(gòu)房方案。 2 維護(hù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)...
2024-11-10
韋女士
工作內(nèi)容: 1、編制年度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。 2、合理組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、優(yōu)化生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,進(jìn)行檢查與考核。 5、配合技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行新產(chǎn)品試制。 6、建立工位器具管理檔案,維護(hù)工位器具使其處于完好狀態(tài)。 7、安全,環(huán)保工作。 8、組織安全生產(chǎn)檢查,考核。 9、組織員工的廠級(jí)安全教育。 10、勞保用品的審批和發(fā)放。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)企業(yè)管理理念,熟悉沖焊件工藝和工作流程。 3、曾從事汽配行業(yè)生產(chǎn)工管理工作兩年以上,熟悉IATF16949體系 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)性強(qiáng),具...
2024-11-10
譚國(guó)強(qiáng)
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
2024-11-10
韋女士
1.熟悉沖床,各種焊機(jī)維修。2.了解和掌握沖焊設(shè)備操作原理,設(shè)備結(jié)構(gòu),
2024-11-10
韋女士
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問(wèn)題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險(xiǎn)
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