桂林呼叫中心主管招聘(有公積金)
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桂林 呼叫中心主管 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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電梯維保
4900-5200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-10黃小姐1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來”;
7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全;
9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時(shí)做與本崗無關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)。
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桂林 客服主管招聘工資
¥
4345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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32.3%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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12.9%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.2%
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高中9.7%
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中專9.7%
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大專29%
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本科6.5%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,高中占9.7%,中專占9.7%,大專占29%,本科占6.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.2%
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1-3年51.6%
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3-5年3.2%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%,1-3年占51.6%,3-5年占3.2%。