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柳城執(zhí)行人員招聘

共找到 2條 柳城 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
葉女士
人力資源專員
崗位職責(zé):
1.檢查各參數(shù)是否符合工藝要求,巡查各崗位的關(guān)鍵控制點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)車間GMP自檢工作,并組織車間人員進(jìn)行整改;
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行監(jiān)督、檢查工作;
4.關(guān)注車間各個品種崗位收率,及時提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問題;
5.負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作;
6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程各種偏差、變更時間的調(diào)差工作,并提出解決方案;
7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車間品種工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo)等工作。
8.負(fù)責(zé)車間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報告整理;
9.輔助車間主管進(jìn)行車間現(xiàn)場管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。
2024-11-11
葉女士
人力資源專員
1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題;
3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動支持。
4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術(shù)支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門與維修活動相關(guān)的維修報表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù),上報領(lǐng)導(dǎo)及存檔。
6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對設(shè)備停機(jī)工時、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動。
7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8.組織編寫維修(點(diǎn)檢)處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點(diǎn)檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動化、機(jī)械制造及其自動化、機(jī)械電子工程類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個崗位

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柳州 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。

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