柳城飼料公司生產(chǎn)操作人員招聘
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柳城 生產(chǎn)操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝管理儲備
4000-5000元2024-11-11葉女士人力資源專員崗位職責:
1.負責本車間生產(chǎn)技術(shù)管理,對生產(chǎn)過程不能自己解決的工藝技術(shù)問題進行上報;
2.負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,全面了解生產(chǎn)過程,對生產(chǎn)進度做到心中有數(shù),對產(chǎn)品質(zhì)量隨時進行檢查;
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員的規(guī)范進行指導、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時制止并使其改正;
4.和物料員一起對進出車間人員、物料進行監(jiān)管;對進行有疑惑的人員進行詢問,不明來源的物料進行調(diào)查;
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率;
6.監(jiān)督操作人員實事求是的填寫生產(chǎn)記錄,工藝員自己填寫的部分也要及時地正確地填寫,絕不可以造假。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,化學工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學、食品科學與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲備崗位。 -
包裝班長
5000-7000元2024-11-11葉女士人力資源專員負責生產(chǎn)安排與組織工作
1.負責組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務。
2.詳細了解當天的生產(chǎn)任務安排,保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進行審核確認。
4.負責工段內(nèi)的設備管理,協(xié)助設備管理人員做好設備保養(yǎng)、維護工作,保證設備的正常運行。
5.定期組織操作人員進行設備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓,以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運行管理等工作。
大專及以上學歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè),能適應倒班,有兩年及以上車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
設備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員1.負責編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題;
3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設備、服務設施等提供維修活動支持。
4.協(xié)同點檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術(shù)支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門與維修活動相關(guān)的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領導及存檔。
6.關(guān)注設備管理數(shù)據(jù),對設備停機工時、維修費用、緊急搶修響應時間、關(guān)鍵設備完好率、事故率等進行分析,并作出相應管理活動。
7.組織維修技術(shù)培訓和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進行。
8.組織編寫維修(點檢)處各項管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負責維修(點檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學歷,機電一體化、電氣自動化、機械制造及其自動化、機械電子工程類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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27%3K
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38.7%4K
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22.3%5K
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4.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.3%
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初中6.7%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占90.3%,初中占6.7%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3%,3-5年占0.3%。