柳城人員管理招聘

共找到 7條柳城人員管理招聘職位。好工作，上桂聘

行政文員

4000-5000元

柳城加美木業(yè)有限公司

柳州-柳城縣 1人木業(yè)

2024-11-11

人力資源部廖主管

行政文員：
1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件。
2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項(xiàng)工作，人員招聘，勞動(dòng)合同簽訂與管理，員工社保管理；
3、薪酬核算、各通知下發(fā)；
4、有較強(qiáng)的溝通能力；工作細(xì)心，有責(zé)任心。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項(xiàng)。
7、有C1駕照，每周休息一天。

工藝管理儲(chǔ)備

4000-5000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 10人進(jìn)出口食品飼料國企民營上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理，對(duì)生產(chǎn)過程不能自己解決的工藝技術(shù)問題進(jìn)行上報(bào);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，全面了解生產(chǎn)過程，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查；
3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時(shí)制止并使其改正；
4.和物料員一起對(duì)進(jìn)出車間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管；對(duì)進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢問，不明來源的物料進(jìn)行調(diào)查；
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率；
6.監(jiān)督操作人員實(shí)事求是的填寫生產(chǎn)記錄，工藝員自己填寫的部分也要及時(shí)地正確地填寫，絕不可以造假。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲(chǔ)備崗位。

包裝班長

5000-7000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 4人進(jìn)出口食品飼料國企民營上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排，保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等，對(duì)不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理，協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
大專及以上學(xué)歷，食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)倒班，有兩年及以上車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)備主管

6000-9000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 2人進(jìn)出口食品飼料國企民營上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃，組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃，作為計(jì)劃維修項(xiàng)目，交辦給各部門維修主管，并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量，參與公司大型維修活動(dòng)，解決制約生產(chǎn)的緊急問題； 3.組織安排維修人員 …… 6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù)，對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。 …… 7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，合理利用人力資源，保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 8.組織編寫維修（點(diǎn)檢）處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件，并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。 …… 9.制定維修（點(diǎn)檢）處績效方案，做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修（點(diǎn)檢）處的安全管理工作。

行政人事

3000-4000元

廣西深廣節(jié)能科技有限責(zé)任公司

柳州-柳城縣 1人

2024-11-11

唐紅毅

1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險(xiǎn)增減; 2、人員招聘、面試，入、離職手續(xù)辦理，花名冊(cè)更新，合同、檔案管理。 3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。

瑞幸咖啡長期兼職店員

3000-5000元

柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店

柳州-柳城縣 30人

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

吳女士

人事主管

熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. …… 瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。 …… 5、人員年齡介乎20-35歲，每個(gè)禮拜到貨需要搬貨整理貨物，需要有一定的體能。 6、薪資：時(shí)薪計(jì)算13元/小時(shí)，考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時(shí)，后續(xù)累積工時(shí)和技能可晉升17/19元。

瑞幸咖啡店員

4000-5000元

柳城縣大埔鎮(zhèn)睿之幸咖啡店

柳州-柳城縣 10人

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

吳女士

人事主管

熱愛咖啡服務(wù)行業(yè)，能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作，能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2. …… 瑞幸咖啡對(duì)門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。 …… 6、人員年齡介乎20-35歲，每個(gè)禮拜到貨需要搬貨整理貨物。平常比較忙，有意可直接電話或者微信聯(lián)系吳 189--7216--7067（微信同號(hào)）