按商圈:
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學徒工技術工
5000-8000元2小時前安主管經理桂林福達正式工因新建生產線需要大量補充人員!
一、操作工(10人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達4000-8000元/月,計件多勞多得。
3、崗位要求:22-44歲,男女不限,初中及以上學歷,身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
二、女工質檢員(10人)
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達4000-8000元/月。
3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學歷,身體健康適應倒班(兩班/三班倒)。
三、自動化設備操作員(10人)
1、薪資待遇:學徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
2、崗位要求:中專及以上學歷,能適應三班倒工作制;有相關工作經驗優(yōu)先考慮。年齡22-40歲。
四、電氣工程師/機電修/調試員
1、薪資待遇:4000-10000
2、崗位要求:大專及以上學歷,有2年以上相關工作經驗。
四、質量技術員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類相關專業(yè);熟悉質量管理方法和工具,熟悉質量體系;具有解決問題,協(xié)調沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產品技術員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學歷,機械類或材料類相關專業(yè);兩年以上產品工藝、設計相關工作經驗。
六、管培生
1、薪資待遇:3000-8000
2、崗位要求:本科及以上學歷;服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力;愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設施 -
土建施工員(鋼結構)
6000-8000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-27劉主任人事負責人1.熟悉鋼結構相關設計、施工規(guī)范,具備鋼結構施工組織管理經驗。可獨立負責工程項目的圖紙會審、施工組織設計、施工方案、驗收等。
2.熟悉工程管理流程,能協(xié)調與設計,業(yè)主,監(jiān)理,土建等有關各方的關系。能指導完成竣工資料的編制,并順利完成工程移交.
3.具有3年以上工程管理經驗,能有效控制工程的施工質量及成本。
4.工作認真負責,良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞,項目在荔浦,能接受項目駐場。
約 2 個崗位
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桂林 質量管理/測試招聘工資
¥
4907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.3%3K
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28%4K
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14.7%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28%
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初中3.3%
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高中7.3%
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中專4.7%
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大專41.3%
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本科15.3%
桂林質量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。
經驗要求分析
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不限經驗36%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年54%
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3-5年7.3%
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5-10年1.3%
桂林質量管理/測試招聘需要什么經驗?不限經驗占36%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。