桂林-荔浦市 10人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前
安主管
經(jīng)理
桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員!
一、操作工(10人)
1、崗位:數(shù)控車(chē)工、數(shù)控磨工、車(chē)工、銑工等。
2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月,計(jì)件多勞多得。
3、崗位要求:22-44歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二、女工質(zhì)檢員(10人)
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月。
3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
三、自動(dòng)化設(shè)備操作員(10人)
1、薪資待遇:學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
2、崗位要求:中專(zhuān)及以上學(xué)歷,能適應(yīng)三班倒工作制;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。年齡22-40歲。
四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員
1、薪資待遇:4000-10000
2、崗位要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
六、管培生
1、薪資待遇:3000-8000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車(chē)間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。
福利待遇:入職買(mǎi)六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評(píng)優(yōu)評(píng)先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施
桂林-荔浦市 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 家具 家居 家居用品 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-14
韋佳華
人事專(zhuān)員
崗位要求
1、具備突出的溝通與談判能力,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析,了解客戶行為和需求,并不斷運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶需求;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的外語(yǔ)閱讀及書(shū)面寫(xiě)作能力,英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先考慮;
3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外倉(cāng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;有精品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),或者針對(duì)專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品類(lèi)目做過(guò)產(chǎn)品差異化、設(shè)計(jì)跟進(jìn)等;
4、對(duì)選品有濃厚興趣,有跨境選品經(jīng)驗(yàn)且大件產(chǎn)品線或者有相關(guān)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、勤奮細(xì)心,有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,瀏覽在海外電商平臺(tái),尋找火爆熱銷(xiāo)或有潛力商品,為公司跨境電商的平臺(tái)(亞馬遜、Shopee, TikTok, Walmart等)的新/老品線進(jìn)行選品開(kāi)發(fā);
2、核算產(chǎn)品成本,合理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商,控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn),做好產(chǎn)品生命周期管理
3、負(fù)責(zé)積極發(fā)掘開(kāi)發(fā)能穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨,篩選合適的供應(yīng)商引入并將供應(yīng)商信息完善系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)將個(gè)人開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品完善系統(tǒng)產(chǎn)品流程,熟悉所開(kāi)產(chǎn)品的所有特性,整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息,提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),協(xié)助銷(xiāo)售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷(xiāo)售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品,避免侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán);
5、溝通對(duì)接銷(xiāo)售同事,了解產(chǎn)品需求,定期分析產(chǎn)品銷(xiāo)售情況;
6、定期收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
7、了解產(chǎn)品產(chǎn)權(quán) 規(guī)避外觀、品牌、發(fā)明專(zhuān)利侵權(quán);了解海外倉(cāng)發(fā)貨模式,熟悉并了解海外認(rèn)證要求、包裝要求等;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 包裝工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 12.6%
    2K
  • 37%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.9%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專(zhuān)
    1.7%
桂林包裝工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.9%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
桂林包裝工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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