酒店前廳接待

任職要求： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強； 2、具備較強的溝通能力和表達能力，熟練電腦操作 3、待遇：2500-4000元/月（包吃+工齡工資+全勤獎+提成+年假+月休） ?

工作內(nèi)容： 1、制定酒店經(jīng)營計劃、經(jīng)營管理目標并組織實施； 2、監(jiān)督落實酒店的各項規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按標準實施； 3、根據(jù)市場發(fā)展情況，制定客房等各項價格體系，并做出對應營銷計劃； 4、全面負責酒店營銷計劃出臺落實、人力資源和財務(wù)管理工作； 5、負責重要客人維護，保持與社會各界的友好聯(lián)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和溝通，落實各項培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)； 7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務(wù)品質(zhì)和態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 8、關(guān)心下屬，積極改善員工生活條件，使員工之間有凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度； 9、主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會； 10、加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作； 11、負責監(jiān)督酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升； 12、完成上級臨時交辦的其他工作。 職位要求： 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上（大專以下學歷酒店工作經(jīng)驗豐富者可破格錄用）。 2、有3年以上連鎖或同星級酒店管理工作經(jīng)驗（精品酒店優(yōu)先）。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 4、銷售出身的單體酒店3年以上店長工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。 其他要求 計算機能力：熟練 年齡要求：25-40歲工作內(nèi)容： 1、確立酒店的各階段經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)范，制訂經(jīng)營管理目標并組織實施； 2、督導酒店的各項規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按集團標準實施； 3、研究并賬務(wù)市場變化和發(fā)展情況，制定價格體系，并實施營銷計劃； 4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財務(wù)工作計劃； 5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質(zhì)； 7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 8、關(guān)心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度； 9、主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會； 10、加強酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作； 11、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等（待定）； 12、完成上級臨時交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專學歷或同等以上（大專以下學歷酒店工作經(jīng)驗豐富者可破格錄用）。 2、有5-10年以上綜合酒店或星級酒店管理工作經(jīng)驗。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 4、銷售出身或綜合型酒店10年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。 5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。 其他要求 計算機能力：熟練 年齡要求：30-40歲優(yōu)先，工作經(jīng)驗優(yōu)異可放寬條件。

雅斯特酒店 1、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金; 2、負責接待辦理入住結(jié)賬工作，做到準確無失誤; 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件; 4、普通話準確流利、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力; 5. 有對客引領(lǐng)等服務(wù)，服從領(lǐng)導安排; 6、調(diào)查任何可能出現(xiàn)在審核基礎(chǔ)上的賬戶差異; 7、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證; 8、匯總數(shù)據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報表并妥善保管收銀設(shè)備。 9-售賣會員卡 配合防疫，積極完成上級主管分配的任務(wù) 上班時間：輪班制 三班倒 一天8小時 早班08-16 中班16-00 大夜00-08

工作內(nèi)容 1. 按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，布 置房間 2.進行客房清潔整理和殺菌消毒，及時補充 客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3. 檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、 有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 4. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 5.定期保養(yǎng)、更換清潔用品 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力，有較強的責任心 - 注重細節(jié)，有良好的服務(wù)意識，不與客戶發(fā)生口角沖突 -識字，會用智能手機 -35歲到55歲

任職要求：店長的核心職責?是負責門店的全面運營和管理，確保門店達到公司的經(jīng)營目標和顧客滿意度。店長需要制定和執(zhí)行門店的運營策略，協(xié)調(diào)各部門的工作，確保門店的正常運作。?

崗位職責： 1、酒店客房清潔工作，保括對房間、浴室、床上用品等進行清潔和整理 2、地面清潔工作，包括掃地、拖地、擦窗戶和鏡子等 3、續(xù)房衛(wèi)生，擺放客房內(nèi)的基本用品，如毛巾、浴巾、洗漱用品等 4、及時反饋賓客信息和意見 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

招聘營銷經(jīng)理數(shù)名： 崗位要求： 1. 25歲以上（男女不限）有3年以上餐飲市場營銷經(jīng)驗。 2.有一定客戶資源，有餐飲推廣渠道。 3.有出色的溝通能力及人際關(guān)系。 4.坦誠自信、能吃苦耐勞、抗壓能力強、具有團隊合作精神、能對工作保持高度熱情。 崗位職責： 1.掌握市場信息并了解餐飲業(yè)營銷動態(tài)，及時制定營銷策略。 2.熟悉各線上平臺運營，并能獨立制定方案。 3.運用靈活多變的營銷技巧與方式，積極開展銷售活動，不斷開拓新的市場，吸引新老客戶。 薪資待遇： 底薪+提成+獎金，具體***

1.為入住客人辦理入住或退房 2.核對賬單 3.宣按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗 4.幫助在住客人處理相關(guān)問題 4.正確處理開票和行政工作

現(xiàn)急客房服務(wù)員數(shù)名，前臺收銀數(shù)名 身體健康、工作認真負責、手腳靈活、能吃苦耐勞、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先、 工資*** 月休4天 聯(lián)系電話:***********微信同號 鴻發(fā)萬國酒店斜對面

1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、對前廳部進行培訓、日常工作督導、經(jīng)營等工作開展。 3、熟悉電腦，懂短視頻操作及OTA運營者優(yōu)先。