靈山主管招聘
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靈山 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政及人力資源主管
3000-5000元21小時前溫春平熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。 -
崗位職責:
1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻?,做好客戶關(guān)系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構(gòu)、商協(xié)會、政府、以商招商等);
2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶
談判磋商,完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關(guān)流程。簽訂合同后,與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進工作;
3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作,定期進行項目所在鎮(zhèn)街的市場調(diào)研工作,輸出分析報告;
4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。
5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù);
崗位要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷;
2、2年以上招商工作經(jīng)驗,有電鍍環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)/工業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式,了解項目所在區(qū)域招商政策和流程;
4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力;
5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力。 -
崗位職責:
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計劃,組織招商洽談活動,促進招商工作的有效開展;
2、針對具體目標客戶,挖掘客戶在招商過程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準招商解決方案,促成招商達成;
3、負責客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對接企業(yè),負責招商全過程,并為招商客戶提供一對一的溝通及跟蹤服務(wù);
4、協(xié)助管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標。
5、負責收集轄區(qū)客戶及市場信息,并進行分析和及時反饋;
6、協(xié)助運營部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動,邀請金融科技園內(nèi)人士、大學教授及政府部門領(lǐng)導等,為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導和幫助;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向為佳;
2、有一定的資源客戶,具備業(yè)務(wù)拓展能力,有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗,及有較多招商渠道者優(yōu)先;
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
4、有較強的主動服務(wù)意識、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
5、有敏銳的市場洞察力,較強的責任心和積極的工作態(tài)度,良好的抗壓能力;
6、有較好的文案功底,能獨立完成相關(guān)策劃方案、分析報告等。 -
餐飲主管
3000-4000元2024-09-25張躍文需要有經(jīng)驗優(yōu)先的小伙伴勤勤墾墾,努力好學 -
信息行政綜合主管
3000-5000元2024-09-24胡超崗位職責: 1. 負責醫(yī)院日常管理工作,確保醫(yī)院運作高效順暢 2. 監(jiān)督并提升醫(yī)療服務(wù)流程,保障患者安全與服務(wù)質(zhì)量 3. 組織實施醫(yī)院戰(zhàn)略計劃,推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新 4.醫(yī)院信息系統(tǒng)硬件終端管理及維護; 5.醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件管理及維護; 6.醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)安全管理及維護; 任職要求: 1.大專及以上學歷,信息工程/網(wǎng)絡(luò)工程/計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2. 擁有良好的溝通技巧,能夠與各部門及患者建立良好關(guān)系。 3. 具備解決問題的能力,能夠在面對挑戰(zhàn)時做出快速決策。 4.能處理繁雜工作,信息和行政工作兼顧。 -
1.在主管醫(yī)師的指導下給患者開展康復治療, 2.向患者進行各類注意事項的宣教工作。
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主管/店長 要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運營,管理能力 一、崗位職責如下: 1、完成公司下達的任務(wù)與指標。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
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酒店前臺主管
3000-5000元2024-09-24陳之春格林豪泰酒店靈山店 工作地點 靈山縣-22歲以上 1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗; 2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力; 3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、具備一定的培訓管理能力; 4、會使用電腦辦公軟件。 底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補貼 +提成, 月休4 -
銷售主管
2000-3000元2024-09-24莫乃森負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶。工作有責任心,能承受較大的工作壓力! 對銷對銷售有較高的熱情 -
賬務(wù)主管
7000-12000元2024-09-24張小姐任職要求: 1.教育背景:全日制本科及以上,財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗:3年及以上大型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理,熟悉制造型企業(yè)運作流程; 3.必備技能:熟練使用Office等辦公軟件及財務(wù)軟件,具備良好的邏輯和數(shù)據(jù)分析 能力,較強的文字綜合表達能力,自我驅(qū)動能力; 4.加分技能:有業(yè)財相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
英才儲干
4000-5000元2024-09-24張小姐多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 11 個崗位
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6%2K
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17.9%3K
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23.9%4K
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29.9%5K
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14.9%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。