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共找到 17條 靈山 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
欽州靈山縣,包吃包住,單休
1、負(fù)責(zé)分割車間的全面管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2、制定并實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、設(shè)施的安全管理,定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。
4、組織開展員工培訓(xùn),提高員工技能水平。
崗位職責(zé)5、定期向上級(jí)匯報(bào)車間工作情況。
5、跟進(jìn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
6、參與制定車間相關(guān)的預(yù)算和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化成本。
8、與其他部門合作,協(xié)調(diào)工作流程,促進(jìn)良好的溝通和協(xié)作。
1、具備生豬分割相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、具有相關(guān)豬分割三年基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的生產(chǎn)管理和團(tuán)隊(duì)
協(xié)作能力。
3、精通分割生產(chǎn)工藝流程,包括原料處理、產(chǎn)品分割、質(zhì)量控制等各個(gè)
應(yīng)具備的知環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的順暢和高效。
4、熟悉車間內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備的性能、維護(hù)保養(yǎng)及故障排查,能夠合理安
排設(shè)備檢修計(jì)劃,減少停機(jī)時(shí)間,提高設(shè)備利用率。
5、具備嚴(yán)格的質(zhì)量控制意識(shí),能夠建立并執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系,對(duì)
生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提
升。
20小時(shí)前
林家濱
職位描述
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
公司福利:
五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)
年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
崗位要求:
思維清晰,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,有鏡頭感,活潑開朗,風(fēng)趣幽默,大致了解抖音直播規(guī)則,男女皆可
主要工作內(nèi)容:每日按規(guī)范流程接待到店保養(yǎng)維修車輛的客戶,跟進(jìn)保養(yǎng)維修進(jìn)度,和售后技術(shù)人員溝通,和客戶保持用車期間的聯(lián)系,隨時(shí)提供幫助客戶解決用車問題的專業(yè)服務(wù)。回訪跟進(jìn)客戶保養(yǎng)周期提醒,保險(xiǎn)續(xù)保提醒。
行業(yè)發(fā)展前景廣闊,汽車后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮,薪資隨能力提升。
崗位要求:
1、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,抗壓能力,有耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、高中/中專學(xué)歷及以上,持C牌以上駕證;
3、從事過前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮,會(huì)電腦操作,簡(jiǎn)單的辦公軟件應(yīng)用;
4、無經(jīng)驗(yàn)者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。
5、男女不限,包培訓(xùn),優(yōu)秀者保送比亞迪工廠提升培訓(xùn)進(jìn)修。
公司福利:
五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)
年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
外出培訓(xùn)、團(tuán)體旅旅游、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
銷售顧問 薪資:3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00 公司福利: 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
20小時(shí)前
林家濱
3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上8:30 下午5:30(夏季下午6:00) 公司福利: 五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì) 年度體檢、高溫補(bǔ)貼、員工生日會(huì)
20小時(shí)前
張瑜
崗位職責(zé): 門店店長(zhǎng):1.店長(zhǎng)主要制定執(zhí)行門店崗位操作規(guī)程,管理員工,排班,考勤,等工作流程機(jī)服務(wù)規(guī)范,補(bǔ)貨等工作。 …… 2.管理商品陳列,保持門店整潔有序 3.執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)。 4.妥善處理顧客投訴 銷售顧問 1.工作內(nèi)容:商品銷售,具有搭配能力,熱情接待每位顧客。
20小時(shí)前
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí); 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣; 3.確保員工和顧客
20小時(shí)前
陳樹英
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 …… 7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè); 8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
20小時(shí)前
張小姐
我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國(guó)內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國(guó)企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo).④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè).享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策.如解決員工住房問題 …… .解決員工子女入學(xué)問題.社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY.在天山電子工作.是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù). …… 三.薪資范圍 本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬-6.5萬 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應(yīng).內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等
2024-09-23
蒙麗婷
店鋪陳列,店鋪員工排班管理,工作表。帶動(dòng)店鋪員工

童裝店長(zhǎng)

4000-7000元
欽州-靈山縣 1人
2024-09-22
陳雙鳳
崗位職責(zé): 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團(tuán)隊(duì)的力量 3.能積極向上處理事情 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)童裝店的日常管理,確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理店鋪員工
待遇:3000-13000元(高傭上不封頂)底薪+包吃住+個(gè)人傭金+獎(jiǎng)勵(lì)+職工醫(yī)保+話費(fèi)補(bǔ)貼+員工生日基金+法定假期+節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng)+不定期下午茶+免費(fèi)培訓(xùn)、新手上崗+良好晉升機(jī)會(huì)+月休4天(自由安排休息日
2024-09-21
鄧雄燕
福利待遇: - 底薪:2000元/月; - 餐補(bǔ):300元/月; - 全勤獎(jiǎng):200元/月; - 出鏡補(bǔ)貼:500元/月(針對(duì)參與線上宣傳或直播銷售的員工); - 銷售提成:根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)享受銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)
2024-09-18
寧良鋒
管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu),確保庫(kù)存充足,并控制成本; 5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。 任職要求: 1. …… 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作; 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù); 6.
2024-09-18
寧良鋒
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。 協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。 負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌?chǎng)開拓。
2024-09-18
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
2024-09-17
曾祥昶
福利:節(jié)日福利,員工生日紅包,年底13薪,購(gòu)買意外險(xiǎn)。通過店內(nèi)考核,技能水平達(dá)標(biāo),能獨(dú)立工作便可參與提成。工作表現(xiàn)出眾者,可提升為領(lǐng)班,或送修培養(yǎng)為美容師,或培養(yǎng)進(jìn)階副店長(zhǎng)。
約 17 個(gè)崗位
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欽州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 24.5%
    3K
  • 41.5%
    4K
  • 17%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 高中
    1.9%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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