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靈山應(yīng)用工程師招聘

共找到 4條 靈山 應(yīng)用工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
張小姐
1.有同行工藝5年經(jīng)驗(yàn),NPI有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.NPI有車載項(xiàng)目導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),對(duì)車載項(xiàng)目過(guò)程驗(yàn)證項(xiàng)目清楚,對(duì)文件輸出明確
3.能獨(dú)立主導(dǎo)樣品DOE,pvp驗(yàn)證;
4.具備較好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;
5.項(xiàng)目進(jìn)度把控較好,溝通能力較強(qiáng),抗壓能力較好;
6.具備新材料,新工藝,新設(shè)備導(dǎo)入能力,了解車載行業(yè)工藝制程管控;
7.能夠獨(dú)立對(duì)應(yīng)客戶審核,輸出相關(guān)PPAP資料。
2024-09-24
張小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)復(fù)雜模組新產(chǎn)品評(píng)估,整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),PCBA功能,結(jié)構(gòu)件等功能評(píng)估。
2.與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)對(duì)接,為供應(yīng)商提供技術(shù)參考,及時(shí)完成部材交樣確認(rèn),滿足產(chǎn)品要求,材料承認(rèn)簽樣。
3.樣品制作過(guò)程中出現(xiàn)的不良問(wèn)題分析并做出改善方案,可靠性問(wèn)題點(diǎn)的分析及改善,對(duì)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的改善關(guān)閉。
4、明確產(chǎn)品目標(biāo)與定位,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的迭代規(guī)劃與設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)。
5.依項(xiàng)目需求,完成設(shè)計(jì)變更,材料變更等。
任職要求:
1、3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(硬件優(yōu)先),有硬件開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練PAD,AD,CAD等軟件
3、熟練使用ORCAD、PRO-E 、AutoCAD 等制圖軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,部門溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2024-09-24
張小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建各產(chǎn)品線新產(chǎn)品報(bào)價(jià)制造費(fèi)用模型,建立標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)規(guī)則并進(jìn)行維護(hù)。
2.對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入建立排拉模型,建立標(biāo)準(zhǔn)排拉規(guī)范,并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品量產(chǎn)排拉布線維護(hù)。
3.對(duì)治工具、設(shè)備導(dǎo)入、廠房設(shè)計(jì)、線體新增等生產(chǎn)能力進(jìn)行評(píng)審,識(shí)別導(dǎo)入對(duì)效率支撐的合理性。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的邏輯推理能力,思維清晰。
2、在IE崗位任職5年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、有實(shí)際任職IE崗位的業(yè)績(jī)說(shuō)明,提供業(yè)績(jī)中需要能說(shuō)明過(guò)程管理方法、工作成績(jī)等。
4、會(huì)熟練操作CAD軟件,對(duì)廠房設(shè)計(jì)、線體布局能將IE管理要求應(yīng)用在設(shè)計(jì)中,具備FMEA、8D、OCC應(yīng)用能力。
5、有英語(yǔ)說(shuō)寫能力優(yōu)先考慮。
2024-09-24
張小姐
退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師 …… →高級(jí)工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級(jí)師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍,③設(shè)立專門的晉升通道,④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng),⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí)
約 4 個(gè)崗位

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