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靈山需求管理招聘

共找到 5條 靈山 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
陳樹(shù)英
主管/店長(zhǎng)
要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運(yùn)營(yíng),管理能力
一、崗位職責(zé)如下:
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時(shí)間:6.5小時(shí)—8.5小時(shí)
八、工作地點(diǎn):靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址:靈山六峰萬(wàn)象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才
待遇:3000-13000元(高傭上不封頂)底薪+包吃住+個(gè)人傭金+獎(jiǎng)勵(lì)+職工醫(yī)保+話費(fèi)補(bǔ)貼+員工生日基金+法定假期+節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng)+不定期下午茶+免費(fèi)培訓(xùn)、新手上崗+良好晉升機(jī)會(huì)+月休4天(自由安排休息日)
上班時(shí)間:8:30-18:00(中午休息2.5小時(shí))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待案場(chǎng)客戶,了解客戶需求,講解沙盤(pán),提供置業(yè)服務(wù);
2、開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加招商范圍;
3、參與所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
4、參與其他相應(yīng)銷(xiāo)售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;
2、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,服從管理,勤奮好學(xué),具有良好的表達(dá)溝通能力及抗壓能力;
3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新手可培訓(xùn)上崗。
這里工作氛圍和諧,管理完善透明,伙食超好,老板領(lǐng)導(dǎo)都肥腸的nice,更多隱藏福利就等你來(lái)啦,別等啦快入坑~~~
2024-09-18
寧良鋒
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心制作的全過(guò)程,包括面團(tuán)制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié);
2. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
3. 管理點(diǎn)心制作團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊(duì)的效率和質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)點(diǎn)心庫(kù)存的管理和采購(gòu),確保庫(kù)存充足,并控制成本;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1. 具有面點(diǎn)師相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 熟練掌握點(diǎn)心制作的技能和工藝,能夠獨(dú)立完成點(diǎn)心的制作;
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進(jìn)行工作;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù);
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理,整合內(nèi)外資源,管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)前期策劃工作,確保項(xiàng)目工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、物業(yè)管理、安全管理等經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所屬區(qū)域政府相關(guān)部門(mén)等進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào) …… ,為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)創(chuàng)建有利環(huán)境,保障項(xiàng)目各項(xiàng)工作順利進(jìn)行; 3、根據(jù)園區(qū)企業(yè)定位及現(xiàn)實(shí)情況,分析園區(qū)企業(yè)需求,整合資源提供企業(yè)增值服務(wù),提升品牌價(jià)值及項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理,制度建設(shè)與執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃,組織招商洽談活動(dòng),促進(jìn)招商工作的有效開(kāi)展; 2、針對(duì)具體目標(biāo)客戶,挖掘客戶在招商過(guò)程中的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案,促成招商達(dá)成; …… 3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷,具體對(duì)接企業(yè),負(fù)責(zé)招商全過(guò)程,并為招商客戶提供一對(duì)一的溝通及跟蹤服務(wù); 4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo)
約 5 個(gè)崗位
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