靈山酒店總經(jīng)理招聘
共找到
3條
靈山 酒店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-09-29黃禎忠工作內(nèi)容:
1、制定酒店經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實(shí)施;
2、監(jiān)督落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
3、根據(jù)市場發(fā)展情況,制定客房等各項(xiàng)價(jià)格體系,并做出對應(yīng)營銷計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷計(jì)劃出臺(tái)落實(shí)、人力資源和財(cái)務(wù)管理工作;
5、負(fù)責(zé)重要客人維護(hù),保持與社會(huì)各界的友好聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和溝通,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì);
7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)品質(zhì)和態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
8、關(guān)心下屬,積極改善員工生活條件,使員工之間有凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;
9、主持召開定期員工大會(huì)和部門經(jīng)理例會(huì);
10、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升;
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上(大專以下學(xué)歷酒店工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可破格錄用)。
2、有3年以上連鎖或同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(精品酒店優(yōu)先)。
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
4、銷售出身的單體酒店3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。
其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:25-40歲工作內(nèi)容:
1、確立酒店的各階段經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)范,制訂經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實(shí)施;
2、督導(dǎo)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
3、研究并賬務(wù)市場變化和發(fā)展情況,制定價(jià)格體系,并實(shí)施營銷計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)重要客人接待,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高各級員工的素質(zhì);
7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
8、關(guān)心下屬,努力改善員工生活條件,使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;
9、主持召開定期員工大會(huì)和部門經(jīng)理例會(huì);
10、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;
11、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等(待定);
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷或同等以上(大專以下學(xué)歷酒店工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可破格錄用)。
2、有5-10年以上綜合酒店或星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
4、銷售出身或綜合型酒店10年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。
其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:30-40歲優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異可放寬條件。 -
酒店銷售經(jīng)理
8000-12000元2024-09-26寧良鋒崗位職責(zé):店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營銷部工作,完成酒店下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶,做好老客戶的回訪和維護(hù)。
3、了解和掌握市場信息,收集業(yè)務(wù)情報(bào),進(jìn)行市場預(yù)測和分析,擬定酒店銷售計(jì)劃,為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)酒店對外業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和提高酒店的對外形象、美譽(yù)度等。
5、利用各種機(jī)會(huì)開展公關(guān)活動(dòng),做好客戶拜訪、客戶維護(hù)工作。 -
餐飲部酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-09-26寧良鋒任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
欽州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
9290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
-
16.1%3K
-
3.2%4K
-
9.7%5K
-
16.1%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
41.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。