靈山經(jīng)理招聘
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靈山 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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策劃經(jīng)理
4000-6000元21小時前溫春平房地產(chǎn)銷售的策劃工作,要求有一定的房產(chǎn)銷售策劃經(jīng)驗,豐富的文案寫作經(jīng)驗,能獨立籌劃活動。 -
項目營銷經(jīng)理
5000-10000元21小時前溫春平招聘銷售管理精英、要求有熟悉的駐場管理經(jīng)驗、能帶領(lǐng)團隊,溝通能力特別強,刻苦努力! -
企劃經(jīng)理
5000-6000元2024-09-29黃禎忠1.負(fù)責(zé)酒店策劃方案設(shè)計與落地
2.酒店內(nèi)各項活動設(shè)計與落地
3.提前做好各項策劃活動的成本管控
4.抖音推廣和微信小程序推廣等活動的拍攝和發(fā)布,做好賬號維護。
5.將他人提供的活動思路或想法落地變?yōu)楝F(xiàn)實 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-09-29黃禎忠崗位職責(zé): 1、酒店銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店銷售業(yè)務(wù)的推廣、策劃與執(zhí)行; 2、制定月度銷售計劃,確保帶領(lǐng)團隊開拓完成月度銷售計劃任務(wù); 3、具備出色的溝通能力、市場分析能力和團隊管理能力,熟悉酒店業(yè)市場動態(tài),能制定有效的銷售策略,并與客戶建立良好關(guān)系,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、具備高度的責(zé)任心、團隊精神和敬業(yè)精神。 任職要求:高中以上學(xué)歷,具有酒店同崗位銷售經(jīng)理3-5年工作經(jīng)驗。 薪資:*** -
酒店總經(jīng)理
6000-10000元2024-09-29黃禎忠工作內(nèi)容: 1、制定酒店經(jīng)營計劃、經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實施; 2、監(jiān)督落實酒店的各項規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按標(biāo)準(zhǔn)實施; 3、根據(jù)市場發(fā)展情況,制定客房等各項價格體系,并做出對應(yīng)營銷計劃; 4、全面負(fù)責(zé)酒店營銷計劃出臺落實、人力資源和財務(wù)管理工作; 5、負(fù)責(zé)重要客人維護,保持與社會各界的友好聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和溝通,落實各項培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì); 7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)品質(zhì)和態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 8、關(guān)心下屬,積極改善員工生活條件,使員工之間有凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度; 9、主持召開定期員工大會和部門經(jīng)理例會... -
物業(yè)經(jīng)理
3000-6000元2024-09-29黃禎忠1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常物業(yè)服務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報公司批準(zhǔn)后實施; 3、負(fù)責(zé)工程、保安、保潔現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督; 4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度,編制、審核物業(yè)項目年度、月度計劃; 5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時糾正; 6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團隊直接下屬工作業(yè)績考核,并與工資掛鉤; -
崗位職責(zé): 1、客戶及渠道開發(fā):通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻簦龊每蛻絷P(guān)系維護,并拓展項目區(qū)域招商渠道(包括中介機構(gòu)、商協(xié)會、政府、以商招商等); 2、客戶接待及談判:接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解項目 區(qū)位、產(chǎn)品、政策等優(yōu)勢,解決客戶訴求,爭取客戶入駐園區(qū);與客戶 談判磋商,完成合同內(nèi)容確定及合同簽訂的相關(guān)流程。簽訂合同后,與項目內(nèi)運營、物業(yè)人員完成客戶交接等后續(xù)跟進(jìn)工作; 3、市場調(diào)研分析:參與項目的市場調(diào)研工作,定期進(jìn)行項目所在鎮(zhèn) 街的市場調(diào)研工作,輸出分析報告; 4、信息搜集錄入:及時錄入所拓展的客戶及招商信息。 5、協(xié)助招商經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù); 任職資格...
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餐飲部總經(jīng)理
15000-18000元2024-09-26寧良鋒負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-09-26寧良鋒餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點: 監(jiān)督、計劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。 協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強溝通合作;同時協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強協(xié)作。 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。 協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。 負(fù)責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-09-26寧良鋒崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店銷售經(jīng)理
8000-12000元2024-09-26寧良鋒崗位職責(zé):店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營銷部工作,完成酒店下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶,做好老客戶的回訪和維護。 3、了解和掌握市場信息,收集業(yè)務(wù)情報,進(jìn)行市場預(yù)測和分析,擬定酒店銷售計劃,為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。 4、負(fù)責(zé)酒店對外業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和提高酒店的對外形象、美譽度等。 5、利用各種機會開展公關(guān)活動,做好客戶拜訪、客戶維護工作。 -
餐飲部酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-09-26寧良鋒任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗 -
人力行政崗(工程板塊)
5000-6000元2024-09-24鄧女士3、需要對工程有 一定了解,能與各項目經(jīng)理很好溝通,需要自備車。 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2024-09-24黃創(chuàng).年底發(fā)放年終獎 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機會:餐廳見習(xí)經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理
2000-3000元2024-09-24胡朝注1、形象氣質(zhì)佳,靚麗,熱情大方,善于溝通,具有良好的團隊協(xié)作精神; 2、年齡在30歲以下。 工作地點:欽州市區(qū)內(nèi)待遇:2500-15000元/月(含提成) -
售后經(jīng)理
8000-10000元2024-09-24林家濱熟悉汽車4S店售后服務(wù)流程及車間鈑金、噴漆、機修、索賠、保險理賠業(yè)務(wù)流程; 3.具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件; 4.有3年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具體服務(wù)經(jīng)理 …… 、配件經(jīng)理、車間主任等相關(guān)中層以上管理經(jīng)驗。 -
招聘酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元2024-09-24李永華酒店前臺經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗,懂電腦,會排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗 -
家具銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-09-24黎振廣按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略 -
食用油生產(chǎn)精英技術(shù)人員,和銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-09-24張繼德熟悉食用油生產(chǎn)技術(shù),和銷售渠道人脈 -
英才儲干
4000-5000元2024-09-24張小姐節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
約 20 個崗位
靈山相關(guān)熱門崗位
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靈山經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2024-09-27
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韋小姐投遞了 廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司 的 人力行政崗(工程板塊) 職位2024-09-19
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6%2K
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17.9%3K
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23.9%4K
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29.9%5K
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14.9%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。