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靈山監(jiān)督招聘

共找到 9條 靈山 監(jiān)督 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作地點(diǎn)在欽州靈山縣,要求為人機(jī)靈,肯吃苦,大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、策劃等專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、研究市場宏觀方面信息,包含市場銷售動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策變化及趨勢等,定期收集市場數(shù)據(jù)信息,完成相應(yīng)市場報(bào)告;
2、跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及競爭力分析;
3、參與公司項(xiàng)目各營銷節(jié)點(diǎn)推廣活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)展會(huì)現(xiàn)場、活動(dòng)現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實(shí)施并確?;顒?dòng)效果的達(dá)成;
4、制定的相關(guān)工作內(nèi)容以及時(shí)間進(jìn)度排期,有序推進(jìn)執(zhí)行項(xiàng)目廣告發(fā)布、活動(dòng)執(zhí)行、物料制作等工作;
5、負(fù)責(zé)收集、提供廣告策劃、媒介通路等方面的費(fèi)用報(bào)價(jià),以及相關(guān)材料、市場動(dòng)態(tài)的資料,并分類整理存檔管理。
2024-09-29
黃禎忠
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常物業(yè)服務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工程、保安、保潔現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;
4、組織制定工作管理辦法、工作程序制度,編制、審核物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃;
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度,了解部門員工思想狀況,對不良傾向及時(shí)糾正;
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績考核,并與工資掛鉤;
2024-09-29
黃禎忠
工作內(nèi)容:
1、制定酒店經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實(shí)施;
2、監(jiān)督落實(shí)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
3、根據(jù)市場發(fā)展情況,制定客房等各項(xiàng)價(jià)格體系,并做出對應(yīng)營銷計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷計(jì)劃出臺落實(shí)、人力資源和財(cái)務(wù)管理工作;
5、負(fù)責(zé)重要客人維護(hù),保持與社會(huì)各界的友好聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和溝通,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì);
7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)品質(zhì)和態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
8、關(guān)心下屬,積極改善員工生活條件,使員工之間有凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;
9、主持召開定期員工大會(huì)和部門經(jīng)理例會(huì);
10、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升;
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上(大專以下學(xué)歷酒店工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可破格錄用)。
2、有3年以上連鎖或同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(精品酒店優(yōu)先)。
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
4、銷售出身的單體酒店3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。
其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:25-40歲工作內(nèi)容:
1、確立酒店的各階段經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)范,制訂經(jīng)營管理目標(biāo)并組織實(shí)施;
2、督導(dǎo)酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
3、研究并賬務(wù)市場變化和發(fā)展情況,制定價(jià)格體系,并實(shí)施營銷計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)酒店市場拓展、人力資源開發(fā)和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)重要客人接待,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高各級員工的素質(zhì);
7、定期巡視各部門工作情況,檢查員工服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
8、關(guān)心下屬,努力改善員工生活條件,使員工具有高度凝聚力和熱情服務(wù)的態(tài)度;
9、主持召開定期員工大會(huì)和部門經(jīng)理例會(huì);
10、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作及安全管理工作;
11、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等(待定);
12、完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專學(xué)歷或同等以上(大專以下學(xué)歷酒店工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可破格錄用)。
2、有5-10年以上綜合酒店或星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
4、銷售出身或綜合型酒店10年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
5、熟悉酒店前廳、銷售、客房、餐廳各部門的管理協(xié)調(diào)工作。
其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:30-40歲優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異可放寬條件。
2024-09-26
寧良鋒
餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點(diǎn): 監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會(huì)的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
2024-09-26
寧良鋒
他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
地點(diǎn):靈山,需要到防城、欽州項(xiàng)目出差,需要自備車,單休 包吃包住,五險(xiǎn),按時(shí)發(fā)工資,車補(bǔ) 1、負(fù)責(zé)對接工程板塊人事行政相關(guān)工作 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤,每月績效考核,項(xiàng)目進(jìn)程監(jiān)督匯報(bào)等工作。
2024-09-24
胡超
監(jiān)督并提升醫(yī)療服務(wù)流程,保障患者安全與服務(wù)質(zhì)量 3.
監(jiān)督與追蹤:對審計(jì)意見、建議和決定的具體落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,對被審計(jì)單位的整改情況進(jìn)行回查,并開展審計(jì)問題預(yù)警工作; 3.
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)與運(yùn)營 2、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢測流程,對質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理和改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行 4、管理并激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力 5、 …… 6、處理工廠外部關(guān)系,維護(hù)公司形象和利益 7、組織制定工廠的規(guī)章制度和操作規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。
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