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靈山車間招聘

共找到 3條 靈山 車間 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-06
黃程
工作內(nèi)容:(長(zhǎng)安售后)
1、根據(jù)工作任務(wù)分配,認(rèn)真、仔細(xì)的完成維修工作。
2、負(fù)責(zé)在維修過程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。
3、負(fù)責(zé)按委托書項(xiàng)目進(jìn)行操作,在維修過程所出現(xiàn)的問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù), 保證維修質(zhì)量。
5、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。
6、負(fù)責(zé)維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔、 有序及開展 5S 的具體實(shí)施。
7、薪金待遇:3500-7000
8、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,休4天,法定節(jié)假日,節(jié)日福利。
欽州靈山縣,包吃包住,單休
1、負(fù)責(zé)分割車間的全面管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
2、制定并實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、設(shè)施的安全管理,定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。
4、組織開展員工培訓(xùn),提高員工技能水平。
崗位職責(zé)5、定期向上級(jí)匯報(bào)車間工作情況。
5、跟進(jìn)并解決生產(chǎn)中的問題,確保生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。
6、參與制定車間相關(guān)的預(yù)算和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化成本。
8、與其他部門合作,協(xié)調(diào)工作流程,促進(jìn)良好的溝通和協(xié)作。
1、具備生豬分割相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、具有相關(guān)豬分割三年基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的生產(chǎn)管理和團(tuán)隊(duì)
協(xié)作能力。
3、精通分割生產(chǎn)工藝流程,包括原料處理、產(chǎn)品分割、質(zhì)量控制等各個(gè)
應(yīng)具備的知環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)過程的順暢和高效。
4、熟悉車間內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備的性能、維護(hù)保養(yǎng)及故障排查,能夠合理安
排設(shè)備檢修計(jì)劃,減少停機(jī)時(shí)間,提高設(shè)備利用率。
5、具備嚴(yán)格的質(zhì)量控制意識(shí),能夠建立并執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系,對(duì)
生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決,持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量提
升。
工作內(nèi)容:1、日常行政工作;2、車間員工工資結(jié)算;3、公司安排的其他工作。
年齡要求:30-45歲。
崗位要求:1、有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,聽從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、熟悉電腦辦公軟件,工作認(rèn)真,5年以上辦公經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。3、要求住廠,廠區(qū)有宿舍樓且環(huán)境優(yōu)美。
約 3 個(gè)崗位
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欽州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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