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靈山保險管理招聘

共找到 50條 靈山 保險管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，根據(jù)公司下達的各項任務，做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成；
2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，以及銷售記錄、盤點、賬目核對等；
3、定期對店員進行產品知識、銷售技巧等相應技能培訓；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾；
5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作，做好每月的排班工作；
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆；
任職資格：
1、高中及以上學歷，有門店運營經驗，學歷可放寬要求，有較強管理、溝通能力。
2、熱愛零售行業(yè)，有1年以上零售門店管理工作經驗優(yōu)先；
3、溝通能力良好，為人正直，有責任心，親和力強，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、年齡35歲以下。
工薪：底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利（業(yè)績決定收入高低，提成獎勵不封頂）
綜合工資4000—6000
1.?全面負責銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標，細化到月度目標，庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結合廠家商務政策，制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài)，調整銷售策略和獎勵機制，以適應市場變化，保證公司的經營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經理介入?yún)f(xié)調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經驗，并有1年以上管理團隊經驗
1、汽車維修檢測專業(yè)，中專以上學歷；
2、1年以上實際維修經驗或相關工作經驗；
3、吃苦耐勞、責任心強，具有良好的溝通能力；
4、有駕駛證并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
5、服從管理。
2024-11-11
張瑜
崗位職責： 門店店長：1.店長主要制定執(zhí)行門店崗位操作規(guī)程，管理員工，排班，考勤，等工作流程機服務規(guī)范，補貨等工作。 …… 2.管理商品陳列，保持門店整潔有序 3.執(zhí)行銷售計劃，帶領門店員工完成銷售目標。 4.妥善處理顧客投訴 銷售顧問 1.工作內容：商品銷售，具有搭配能力，熱情接待每位顧客。
2024-11-11
李永華
要求，55歲以下，身體健康，服從管理，工作有責任心，2200/月，加提成，餐補，月休4天
2024-11-11
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責： 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識； 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣； 3.確保員工和顧客

中藥師

4000-5000元
欽州-靈山縣 1人
2024-11-11
林國棋
任職要求： 1.有中醫(yī)藥師資格證； 2.熟悉中藥的藥理、藥性、用法、用量，掌握中藥調劑、管理等。 薪資待遇： 1.薪資4000-5000/月，每天工作8小時。
2024-11-11
陳樹英
5、商品的調配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 …… 7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設; 8、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
2024-11-11
張小姐
需要具備大專以上學歷，從事液晶顯示屏（LCM、TFT）品質管理工作5年以上，熟悉TS16949品質管理體系，及APQP PPAP等管理流程，具有3年以上品質團隊管理經驗，具備品質異常處理、客訴異常處理等能力 …… ，邏輯清晰，溝通順暢；具備品質文件書寫、修訂能力，能輸出完整8D報告及其他基本的品質管理工具，學會使用六西格瑪工具進行分析管理。
2024-11-11
張小姐
4、會熟練操作CAD軟件，對廠房設計、線體布局能將IE管理要求應用在設計中，具備FMEA、8D、OCC應用能力。 5、有英語說寫能力優(yōu)先考慮。
2024-11-11
李永華
要求，18—33歲，身體健康，服從管理，有責任心，有無經驗均可，公司有培訓，初中以上學歷，薪資，2000/月，加提成，餐補，月休4天
2024-11-11
人力資源部
4、全面主持門店的管理工作，包含門店陳列；產品、食材包材、固定資產的管理；門店公關等相關工作。 5、建設和管理團隊，完善門店工作流程，提升團隊效能。
2024-11-11
人力資源部
工作職責: 1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作; 2、負責銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作; 3、負責銷售相關資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理； 4、完成上級交給的其它事務性工作。
工作內容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個人銷售目標 2.負責公司早餐糕點，黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶 4.管理維護客戶關系，穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責任心，有賺錢欲望 崗位要求:
2024-11-11
張小姐
.對車載玻璃、IC資源熟悉，能夠制定方案 3.主導解決樣品前期測試、廠內電子類未關閉事項處理 4.制定DPFMEA,8D報告輸出 5.能夠對應項目出差對接客戶電子類技術問題處理，統(tǒng)籌項目廠內進度管理
2024-11-11
人力資源部
營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤； 2、新進人員培訓，調飲師操作指導； 3、產品質量管控，原料存儲管控，遵循正確操作流程，提升柜臺服務質量，加強服務速度并提供正確包裝給客人； 4、食材、資產盤點計算； 5、門店安全措施管理
客戶資料管理，整理資料。
2024-11-11
張小姐
上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列
2024-11-11
張小姐
崗位職責： 1、各部門假單錄入、考勤異常處理。 2、月考勤匯總輸出、各廠人時率報表輸出。 3、社保及公積金增減變動處理。 4、勞務人員意外險增減處理。 5、員工工傷申報處理。 6、部門零星物品、辦公用品請購。 7.. 其他上級臨時交辦的工作任務。 任職要求： 大專及以上，工作細心、有耐心、積極，工作經驗不限。
2024-11-11
佟秀升
任職資格： 1、1年以上熟悉會計管理、出入倉庫管理工作經驗； 2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；
約 50 個崗位

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