靈山職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我在靈山一家公司工作,想知道團隊里有人偷懶,作為領(lǐng)導該怎么辦?
15*******87 2022-04-08 3個回答 39人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******34 2022-04-08分工最忌諱的,就是權(quán)責不清晰,貢獻無法單獨衡量。如果事情誰都可以做,那么結(jié)果就會像三個和尚沒水喝那樣,沒有人愿意付出。
此外,表現(xiàn)的好壞也得有明確的衡量標準,最好是數(shù)字化的目標。
例如很多傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,都會想辦法用系統(tǒng)來監(jiān)控每個節(jié)點的效率,比如用系統(tǒng)來考核每個客服的通話時長、接起及時度等等,目的就是為了精確考核每個個體的表現(xiàn),從而提高整體效率。
權(quán)責越清晰,個體的能量被激發(fā)得也就越徹底,團隊的整體效率自然也就更高。 -
13*******89 2022-04-08單獨評價:不僅公布整個群體的工作成績,而且還公布每個成員的工作成績,使大家能夠感受到被評價的壓力
強調(diào)貢獻:充分利用每個人的優(yōu)勢,讓員工感覺自己所做的事情對團隊非常重要,也能減少大家的群體懈怠
縮小團隊規(guī)模:不要將一個群體弄得太大。如果是一個大群體,就可以將它分為幾個小規(guī)模的群體,減少群體懈怠的影響度
認識他人成績:幫助群體成員認識他人的工作成績,使他們了解不僅自己是努力工作的,他人也是努力工作的,從而產(chǎn)生良好的示范效應(yīng) -
13*******37 2022-04-08你感覺自己干得特別累,很多其他人能完成的事情,硬是只有你來做。你可能會覺得這是因為大家工作態(tài)度不好,甚至懷疑他們的人品,忍不住想要吐槽。但是你偶爾也會發(fā)現(xiàn),他們在本職工作上特別上心,從個人表現(xiàn)來看的話,是個不錯的同事。
面對這種情況,你可能感覺十分費解。
其實,真正的問題并不是他們?nèi)似凡缓?,而很可能是因為出現(xiàn)了群體懈怠。
相似問題
-
15*******43 2022-04-08
-
13*******84 2022-04-08
-
18*******53 2022-04-08
-
19*******75 2022-04-08
-
13*******71 2022-04-08
靈山相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘
熱門問答
-
13個回答 298人關(guān)注
-
23個回答 2885人關(guān)注
-
33個回答 664人關(guān)注
-
43個回答 645人關(guān)注
-
5
作為剛進入職場的新人,在靈山上班,應(yīng)該養(yǎng)成哪些好習慣?
3個回答 227人關(guān)注
-
靈山最新招聘信息
-
銷售(4000保底) 4000-9000元
欽州-靈山縣 1人
-
鈑金工 5000-6000元
欽州-靈山縣 1人
-
餐飲店長 3000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
餐飲切配 3000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
出納兼收銀 2000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
機修師傅,機修學徒 3000-8000元
欽州-靈山縣 1人
-
酒店前廳接待 2000-3000元
欽州-靈山縣 1人
-
國內(nèi)電商運營 5000-10000元
欽州-靈山縣 1人
-
保底3000招銀飾導購 3000-7000元
欽州-靈山縣 1人
-
售前信息員 3000-5000元
欽州-靈山縣 1人
-
服務(wù)員 2000-3000元
欽州-靈山縣 1人
-
服務(wù)員 3000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
酒店客房保潔 2000-3000元
欽州-靈山縣 1人
-
酒店前臺 2000-3000元
欽州-靈山縣 1人
-
服裝銷售經(jīng)理 4000-8000元
欽州-靈山縣 1人
-
黃金銷售 4000-5000元
欽州-靈山縣 1人
-
銷售工程師 15000-20000元
欽州-靈山縣 1人
-
業(yè)務(wù)員 5000-10000元
欽州-靈山縣 1人
-
會計 3000-4000元
欽州-靈山縣 1人
-
汽車主播 5000-10000元
欽州-靈山縣 1人