靈山職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******34 2022-03-19
    信息搜集渠道要一專多能。

    目前比較好的職業(yè)信息搜集渠道有:智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、脈脈、領(lǐng)英、Boss 直聘等。同時(shí),各大公司會(huì)在官方招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,還有很多專門(mén)為行業(yè)內(nèi)部人提供信息的網(wǎng)站,比如給互聯(lián)網(wǎng)人士提供信息的拉勾網(wǎng)。

    當(dāng)時(shí),我想找媒體方面的工作,就關(guān)注了一個(gè)叫媒體招聘信息的公眾號(hào)。現(xiàn)在很多公司都是利用公眾號(hào)招聘,有時(shí)候利用公眾號(hào)更為便捷、快速,你只需要檢索相關(guān)領(lǐng)域的關(guān)鍵字或公司名字,基本上就會(huì)有招聘認(rèn)證的公眾號(hào)出現(xiàn)。

    最好是盯準(zhǔn)一個(gè)網(wǎng)站之后,每天規(guī)定自己拓展兩三個(gè)網(wǎng)站或招聘信息來(lái)源,不要過(guò)于頻繁地看同一個(gè)網(wǎng)站或同一家公司的招聘信息,那樣是浪費(fèi)時(shí)間。最好是規(guī)定每天看哪個(gè),然后幾天一循環(huán),否則只是在做重復(fù)的無(wú)用功。
  • 13*******98 2022-03-19
    培養(yǎng)不卑不亢的求職態(tài)度,比別人做得早,比別人做得多,比別人謙虛。

    我在同清華、北大的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)崗位時(shí),并沒(méi)有因?yàn)閷W(xué)歷自卑,因?yàn)槲以诖髮W(xué)時(shí)做了非常多的有效行動(dòng)。大學(xué)一年級(jí)的假期,我就開(kāi)始進(jìn)入社會(huì)實(shí)習(xí),四年下來(lái)嘗試了許多喜歡的崗位,實(shí)習(xí)的單位有十余家。大二的時(shí)候,我的一篇人物訪談的稿費(fèi)已經(jīng)有 7000 元了,我給很多雜志寫(xiě)過(guò)人物訪談、廣告軟文,在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做過(guò)外語(yǔ)培訓(xùn)教師等。人的自信是行動(dòng)結(jié)果的累加,這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我內(nèi)心充實(shí)、堅(jiān)定。

    很多困難,當(dāng)你不覺(jué)得是個(gè)事兒,它們就不是你前進(jìn)路上的問(wèn)題。多在社會(huì)中做一點(diǎn),多給自己積累一些經(jīng)驗(yàn),做人的底氣就足了。

    求職成功與否其實(shí)和你的學(xué)校、學(xué)歷沒(méi)有必然的因果關(guān)系,重點(diǎn)在于你做了多少讓社會(huì)看到的,能讓社會(huì)相信你的事。
  • 13*******16 2022-03-19
    時(shí)間計(jì)算法可以有效緩解找工作期間的焦慮。

    目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè) deadline(截止時(shí)間),否則人會(huì)陷入無(wú)盡的焦慮中。面對(duì)分工復(fù)雜的社會(huì),人容易陷入迷茫和恐慌,對(duì)行業(yè)和職位不了解,無(wú)從下手。

    這個(gè)時(shí)候最有效的方法就是學(xué)會(huì)記錄時(shí)間,把每天活動(dòng)的時(shí)刻表全部記錄下來(lái),比如 6:00-7:00 洗漱,7:00-8:00 學(xué)外語(yǔ)……

    將每天的活動(dòng)時(shí)刻表記下來(lái),連續(xù)一個(gè)星期,就能總結(jié)出自己大部分時(shí)間都用在哪里,時(shí)間用在哪里就會(huì)在哪里產(chǎn)生效果。

    對(duì)于大部分找不到工作的人來(lái)說(shuō),用在自我放松、逃避、享受上的時(shí)間居多,還有就是重復(fù)無(wú)意義的行為,比如每天瀏覽相同的網(wǎng)站,檢索同樣的公司和職位等,其實(shí)這些都是很無(wú)效的。

    當(dāng)人學(xué)會(huì)監(jiān)測(cè)自己的時(shí)間都花在什么地方時(shí),很容易調(diào)整自己的戰(zhàn)略布局,控制自己的行為導(dǎo)向,改變精神渙散、迷茫無(wú)助的狀態(tài)。

    時(shí)間計(jì)算法是非常有效的緩解焦慮、增加有效行動(dòng)的辦法。

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