靈山職場問答

請問，目前在靈山一家小企業(yè)做出納，想問一下，怎么才能升職為財(cái)務(wù)總監(jiān)？

13*******41
2018-11-16
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13*******28 2018-11-16

要成為財(cái)務(wù)總監(jiān)，一靠實(shí)力，二靠機(jī)遇。
首先從實(shí)力來說，如何來證明你的實(shí)力呢？
一、學(xué)歷，現(xiàn)在一般財(cái)務(wù)總監(jiān)都要求財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
二、證書，最起碼的，要有會(huì)計(jì)師資格證書，如果有注會(huì)、注稅、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA等證書加砝碼，那當(dāng)然更好
三、工作經(jīng)歷。做財(cái)務(wù)總監(jiān)之前，一般最起碼也需要你有相關(guān)財(cái)務(wù)方面的管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上。最好是相同行業(yè)的，最好是6年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、承受工作壓力的能力。說句老實(shí)話，盡管學(xué)校里將財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位說得很高，好像是CE0的候選，但實(shí)際工作中，很少有單位將財(cái)務(wù)總監(jiān)放在與技術(shù)總監(jiān)等并列的地位的。一般財(cái)務(wù)似乎總是單位的次級(jí)部門。財(cái)務(wù)工作也很瑣碎，什么事情，最后都要通過財(cái)務(wù)。如何及時(shí)地拿出方案與預(yù)算，這對財(cái)務(wù)總監(jiān)來說，是一個(gè)很大的壓力。而且，公司都有自己的企業(yè)文化，財(cái)務(wù)總監(jiān)不能因?yàn)榧夹g(shù)原因而偏離公司的文化。所以，無論是技術(shù)壓力，還是心理壓力、時(shí)間壓力，往往都很大。
1.其次，從機(jī)遇來說，好的開端等于成功的一半。
對于剛出校門的大學(xué)生來說，將理論與實(shí)踐結(jié)合是很不容易的一件事情。如果在剛出校門時(shí)，能找一份讓你迅速了解企業(yè)工作流程與財(cái)務(wù)流程的工作，不斷地接受新的財(cái)務(wù)知識(shí)，對你的發(fā)展會(huì)相當(dāng)有利。個(gè)人認(rèn)為，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。尤其是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
如果你能在一開始進(jìn)入一個(gè)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并能亦步亦趨地跟上事務(wù)所的節(jié)奏，在里面工作6年以上（此時(shí)你一般都是高級(jí)經(jīng)理），這時(shí)，你要跳槽，找一份財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作，可以說輕而易舉。
2.另外，年齡也很重要。想發(fā)展要趁早。很多單位招人都要求40歲以下，有的甚至要求35歲以下。如果你在30歲之前能夠當(dāng)上主管或經(jīng)理，那希望就比較大。