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職位描述

工作內(nèi)容：
1、教授小學(xué)同步數(shù)學(xué)課程；
2、制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案，保證教學(xué)質(zhì)量；
3、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)的跟蹤,布置并檢查學(xué)員作業(yè)；
4、與家長溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況，做好家?；?；

公司簡介

									 
“啟迪國際教育”專注于3-12歲少兒綜合能力提升的教育機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持以“啟迪有方，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的教育理念，個(gè)性化教學(xué)、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。培養(yǎng)品格與學(xué)業(yè)并重的成功學(xué)子”是我們的奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)旗下設(shè)有文化類課程：新思維數(shù)學(xué)、珠心算、快樂階梯作文、劍橋、新概念國際英語等；藝術(shù)類課程：國際情商繪畫、少兒國學(xué)（書法、國畫）、舞蹈等；

我們以啟發(fā)式教育為教學(xué)手段，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k學(xué)模式，系統(tǒng)的課程體系，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)效果，以注重學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)，個(gè)性化教學(xué)，整合先進(jìn)的教材、教學(xué)方法，在傳授知識的同時(shí)，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，系統(tǒng)提高孩子創(chuàng)造性思維能力，從而全面提高學(xué)生的綜合能力。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 專升本數(shù)學(xué)老師
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林航天工業(yè)學(xué)院
本科以上
3年以上
25歲以上

廣西廣益生教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)專升本數(shù)學(xué)課程的教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)大綱和考試要求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案。 2.?精心備課，認(rèn)真授課，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，幫助學(xué)生提高數(shù)學(xué)成績。 3.?批改作業(yè)，定期進(jìn)行測驗(yàn)和考試，對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和分析，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。 4.?針對學(xué)生的學(xué)習(xí)問題和困惑，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和答疑服務(wù)，幫助學(xué)生解決數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中的困難。 5.?與學(xué)生家長和學(xué)校管理人員保持良好的溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生的成長和進(jìn)步。 6. 參與教師培訓(xùn)、研討會議，進(jìn)行教學(xué)研究、課程設(shè)置研究等二、任職要求 1.?本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識和教學(xué)能力。 2.?具有 2 年以上專升本數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉專升本考試大綱和命題規(guī)律。 3.?具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系。 4.?熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心和耐心，能夠承受一定的工作壓力。三、福利待遇 1.?具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2.?五險(xiǎn)一金，帶薪年假，試用期過后底薪5000+課酬，工資上不封頂，多勞多得！ 3.?提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。有意向的可投簡歷，我們將盡快與您聯(lián)系，安排面試。期待您的加入！

李梅

HR; 全職數(shù)學(xué)
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實(shí)施授課計(jì)劃； 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。

文老師

人事; 數(shù)學(xué)教學(xué)主任
4000-6000元

桂林-靈川縣

靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃；(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃；(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定；

文老師

人事; 兼職數(shù)學(xué)老師
3000元/月

桂林-靈川縣-八里街

靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，實(shí)施授課計(jì)劃； 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課； 3.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程，保證教學(xué)質(zhì)量； 4.積極參加學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、會議等活動，參與教學(xué)評估，保證授課質(zhì)量。

文老師

人事; 初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
4000-13000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識； 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資：小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。

吳老師; 高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
8000-11000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上

桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時(shí)獎、團(tuán)隊(duì)分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。

吳老師; 中小學(xué)數(shù)學(xué)教師
3500-8000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

主要負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)、教研，服從團(tuán)隊(duì)管理。 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧 4、具備教育心理學(xué)知識，較強(qiáng)的授課能力 5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn) 6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)

孫校長

校長; 優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師（待遇優(yōu)厚）
4000-10000元·13薪

桂林-象山區(qū)-西城步行街

桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng)，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

孫校長

校長; 兼職/全職高中數(shù)學(xué)老師
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-棲霞府
本科以上
2年以上

廣西佑萬家教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 熟悉廣西數(shù)學(xué)高考教材及題型，專業(yè)知識與教學(xué)技能扎實(shí)，熟悉廣西高考相關(guān)政策 2. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè) 3. 有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)教師資格證 4. 負(fù)責(zé)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)水平測試以及學(xué)習(xí)能力評價(jià)工作，并根據(jù)學(xué)生測評情況制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃 5. 教學(xué)態(tài)度端正，因材施教，有耐心，有責(zé)任心，鼓勵為主 6. 一對一教學(xué)以及班課教學(xué)為主

王先生

人事; 高中數(shù)學(xué)講師
200元/時(shí)

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際
本科以上
1年以上

桂林慕白精英校外托管服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 負(fù)責(zé)高一年級數(shù)學(xué)課程 2. 批改學(xué)生課后作業(yè)

李老師