區(qū)域銷售經理

一、任職要求： 1、本科及以上學歷，水利、環(huán)境、勘察設計、監(jiān)理類、市場營銷、生態(tài)類等相關專業(yè)。 2、2年以上水利咨詢、環(huán)境咨詢、監(jiān)測類等銷售工作經驗； 3、對水利、環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解，能適應經常出差； 4、具備較強的市場敏銳度以及相關的市場銷售技巧； 5、能獨立挖掘潛在客戶、維護客戶關系； 6、熟悉水利、環(huán)境類項目招投標、談判及合同簽訂工作內容及流程； 7、具有高度的責任心、上進心，有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，工作踏實認真能吃苦耐勞。 二、工作內容： 1、根據公司銷售策略，完成銷售計劃、收集、市場分析，形成市場調研報告； 2、負責公司的業(yè)務范圍，以服務類資質為主的業(yè)務開展和渠道建立，協(xié)助部門經理完成公司分配的銷售任務； 3、負責區(qū)域內水利、環(huán)境等服務類新市場業(yè)務開發(fā)及管理工作； 4、完成領導交辦的其他工作。 三、薪酬待遇，年收入5-15萬元。

1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標； 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據公司要求布置工作內容，發(fā)現并協(xié)調解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責區(qū)域內臨時性跨店調班調崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善，通過調整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結構； 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調，及時反饋市調結果，并給出合理化調整建議； 9.負責陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負責陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進，及時指導各店調整下單方式； 11.負責陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定，并指導各店新品到貨后的陳列； 12.負責陽朔區(qū)域門店銷售數據分析，并提出合理化提升建議； 13.根據市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結果，給出優(yōu)化指導建議； 14.負責陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施； 15.負責陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； 16.負責上級領導臨時安排的其它工作。 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經驗：1年以上銷售管理經驗，生鮮、或大型商超運營經歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數據分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議

崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，通信工程相關專業(yè)，3-5年相關行業(yè)經驗； 2、熟悉通信運營商工程維護業(yè)務及市場發(fā)展情況，并具備移動、聯通、電信、鐵塔等市級客戶資源； 3、具備業(yè)務人脈累積，有政府、大型集團公司等市級客戶資源； 4、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。 崗位職責； 1、全面負責地市管理工作； 2、負責對接通信運營商市級客戶或行業(yè)客戶，維護客戶關系及市場拓展； 2、負責制定業(yè)務指標，落實交付管控措施及客戶排名的各項指導； 3、負責制定合同轉換率，結算及回款的各項指導、管控措施； 4、負責統(tǒng)籌分公司資源解決項目部無法解決的運營商客戶交付問題； 5、負責做好駐地服務支撐，包括團隊搭建、業(yè)務技能培訓、市場開發(fā)、項目履約、生產交付、回款結算支付等工作。

崗位職責： 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作； 2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣； 3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施； 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標； 6、負責轄區(qū)內員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效； 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。 任職要求： 1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作）。 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力； 5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經常性出差。 工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

年齡：28-45歲 學歷：大專學歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等