職位描述

1、 負責市場調(diào)研,了解客戶需求,配送全過程管理跟蹤;
2、 和第三方運輸公司對接,綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等;
3、 負責配送過程成本費用控制,降低成本費用率,做好費用結(jié)算工作;
4、 負責配送各管理分析報表模板制訂及推進實施;
5、 負責下屬人員的管理招聘面試、培訓、考核及日常工作管理;
6、 和各區(qū)域負責人信息共享,并維護客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn);
7、其他領(lǐng)導安排的任務(wù)完成

公司簡介

									? ? ? ?桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司于2011年成立,占地總面積達3000多平方米,現(xiàn)有員工40多名,總投資近600萬元;本公司是江淮轎車在桂林地區(qū)唯一一家由江淮汽車乘用車營銷公司授權(quán)經(jīng)營江淮轎車二系產(chǎn)品的4S店,是集整車銷售、汽車配件、汽車維修和信息反饋四位一體的大型汽車經(jīng)銷企業(yè)。公司秉承著“誠實經(jīng)營,精致營銷,用心服務(wù),一切以顧客為主”的經(jīng)營理念,憑借著其雄厚的資金實力、良好的信譽和穩(wěn)固的進銷渠道,勵精圖治、開拓進取,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋桂林地區(qū)的每一個縣區(qū)。公司目前主要經(jīng)營品牌車型有:江淮SUV的S2、S3、S5車型;MPV的M2、M3、瑞風、M5等車型;轎車同悅、和悅、悅悅、和暢等車型。

 ? ?人才優(yōu)勢:公司員工平均年齡不到30歲,具有大專院校學歷的員工占員工總?cè)藬?shù)的90%以上。在我公司“唯才是舉”的人力資源管理模式下,培養(yǎng)和造就了一支高學歷、高素質(zhì)、年富力強的營銷、服務(wù)隊伍。其中高級技術(shù)工程師5名,中級技師10多名。同時,還定期聘請有關(guān)專家對全體員工進行包括禮儀接待、行銷手段、汽車理論、維修技能等方面的專業(yè)知識培訓。

 ? ?硬件設(shè)施:作為桂林地區(qū)一級經(jīng)銷商,公司斥巨資興建江淮汽車品牌標準4S店的同時,配備了國內(nèi)先進的汽車大梁校正儀、平板式檢測線、四輪定位儀、烤漆房以及全套焊接等先進設(shè)備。

 ? ?管理系統(tǒng):公司內(nèi)部已引入IT電子網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),從產(chǎn)品入庫、銷售到客戶檔案建立,市場信息整理,全部營銷工作都采用網(wǎng)絡(luò)管理,極大地提高了工作效率。

 ? ?服務(wù)能力:能夠在最短的時間內(nèi)排除故障,解決問題。服務(wù)中心還建立了理賠、保養(yǎng)的綠色通道,讓客戶體會到方便、快捷服務(wù)所帶來的全新生活感受。配件中心提供的原廠配件,品種齊全、價格合理,是車主最佳的選擇。桂林信旺在桂林汽車行業(yè)建成了全方位(集銷售、服務(wù)、配件和信息反饋于一體)的汽車服務(wù)體系,專業(yè)化的銷售服務(wù)隊伍、現(xiàn)代化的設(shè)備、信息化的管理、個性化的服務(wù)將全力為桂林信旺車主保駕護航。								

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桂林-臨桂區(qū)
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24-40歲
派往國家:津巴布韋 崗位要求:40周歲內(nèi),5年以上工作經(jīng)驗,有出國經(jīng)驗,熟練操作電腦,會調(diào)度車輛,會簡單英語優(yōu)先。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 9年(2014年10月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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