靈川移動前臺招聘(有五險)
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靈川 移動前臺 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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客服主管(一汽大眾4S店)
8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-13唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日常客戶的接待和服務(wù),對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
掌握基本計算機(jī)操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。
具有團(tuán)隊意識,以及較強(qiáng)溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間。 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-13劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé)
1.售后部的日常工作管理,實(shí)現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計劃。
2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。
4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
開票計劃員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09雷莉群人力經(jīng)理1、為顧客開具票據(jù),根據(jù)司機(jī)開票核對數(shù)量品種及貨款是否到位;
2、接聽前臺投訴電話、解答疑問,每日打電話問客戶是否來拉料并做好登記;
3、協(xié)助顧客辦理沖單手續(xù);
4、做好支票結(jié)算及結(jié)帳繳款工作;
5、根據(jù)訂單情況做每日生產(chǎn)計劃;
6、有財務(wù)工作經(jīng)驗或財會專業(yè)優(yōu)先考慮,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、此崗位無銷售性質(zhì);
8、后期工作地點(diǎn)不一定在桂林,要能夠接受出差及外調(diào),不能接受請勿擾!
約 3 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川移動前臺招聘(有五險)最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市漓源糧油飼料有限責(zé)任公司 的 開票計劃員 職位2024-11-12
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劉小姐投遞了 桂林市漓源糧油飼料有限責(zé)任公司 的 開票計劃員 職位2024-11-12
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黎先生投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 服務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-02
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桂林靈川縣 前臺招聘工資
¥
3187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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62.5%3K
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12.5%4K
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8.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72%
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高中8%
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中專8%
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大專12%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72%,高中占8%,中專占8%,大專占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8%
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1-3年20%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8%,1-3年占20%。