靈川業(yè)務(wù)運營管理招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 業(yè)務(wù)運營管理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)
8000-20000元3小時前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵;
5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運作能力;
4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
山莊經(jīng)理
8000元2024-11-02周女士人力資源1.負(fù)責(zé)營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)制定和達(dá)成;
3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)及時響應(yīng)顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負(fù)責(zé)對營地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)工作;
6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)營地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故;
8.協(xié)助上級開展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
10.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動;
3.具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營地和山莊運營的順暢;
5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊成員;
7.具有山莊或酒店團(tuán)隊管理、項目運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川業(yè)務(wù)運營管理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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高中3.1%
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中專1.6%
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大專29.7%
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本科6.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。