靈川項(xiàng)目實(shí)施招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 項(xiàng)目實(shí)施 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
10000-12000元2024-09-23秦女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
2、組織制定總經(jīng)辦負(fù)責(zé)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導(dǎo)報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等;
6、項(xiàng)目管理:參與公司前期項(xiàng)目的可研、定位、評審等工作,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn),并對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改進(jìn)建議,保障項(xiàng)目有效落地;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應(yīng)酬,有一定酒量。 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個階段目標(biāo)成本的審核;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作;
4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本;
5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進(jìn)行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測;
6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析;
任職要求:
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù)、決算管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法,能獨(dú)立準(zhǔn)確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標(biāo)文件的編制審核,招標(biāo)過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7、依據(jù)目標(biāo)成本建立動態(tài)成本信息體系,負(fù)責(zé)支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護(hù)以及動態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。
8、編制/審核項(xiàng)目(預(yù))結(jié)算,定期對項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。
約 2 個崗位
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桂林 實(shí)施工程師招聘工資
¥
5266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科13.3%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年26.7%
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3-5年6.7%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%。