靈川汽車銷售公司售后維修招聘(有崗位晉升)
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靈川 售后維修 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元10小時前唐女士人力行政經(jīng)理對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務;熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策,具備財務和法律知識。
具有很強的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達,有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,對企業(yè)有很強的忠誠度,能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設施。
約 2 個崗位
靈川汽車銷售公司售后維修招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林靈川縣 售后技術支持招聘工資
¥
4354
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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54.5%3K
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13.6%4K
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4.5%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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初中4.5%
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高中13.6%
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中專13.6%
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大專9.1%
桂林靈川縣售后技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,初中占4.5%,高中占13.6%,中專占13.6%,大專占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年31.8%
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3-5年4.5%
桂林靈川縣售后技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占31.8%,3-5年占4.5%。