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靈川東升旭日華庭市場總監(jiān)招聘

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桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責;
結合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公關危機;
負責部門內員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。
約 1 個崗位

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東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林歐德雅家具有限公司
生產、批發(fā)、零售:家具(憑有效許可證經(jīng)營);零售、批發(fā):五金產品;貨物進出口貿易(國家禁止或限制的進出口除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林漓江假日酒店有限公司
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林靈川縣 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 6.3%
    2K
  • 25%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.8%
  • 初中
    6.3%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    12.5%
桂林靈川縣市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占43.8%,初中占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    18.8%
桂林靈川縣市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占31.3%,3-5年占18.8%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責
1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委托的調研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

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