區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下 大專以上 環(huán)保 機(jī)械制造 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
黃主管
人事主管
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-50歲 高中以上 涂料
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
周啟平
經(jīng)理
該工作崗位主要從事膩子粉,水性涂料級防水材料市場的開發(fā)拓展。
任職要求:1、從事銷售,市場開發(fā)能適應(yīng)到湖南和貴州沒有出差20天。 2、具備代步車輛。 3、底薪+銷售提成。

市場策劃

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
黎經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司整體市場營銷推廣工作,完成公司集客目標(biāo),并對銷售線索進(jìn)行匯總與分析
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌霰酒?、同級產(chǎn)品、同級車型的分析,并編寫市場分析報告
3、結(jié)合銷售、售后部門的業(yè)務(wù)需求,共同規(guī)劃和開展年度、季度、月度營銷活動計劃
4、負(fù)責(zé)公司展廳、售后車間等環(huán)境氛圍布置物料的訂購,并按吉利汽車標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范布置
5、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售、售后部門的營銷會議,商討階段性營銷策略,共同制定市場推廣計劃,并負(fù)責(zé)市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行6、
6、嚴(yán)格執(zhí)行吉利汽車市場營銷相關(guān)政策流程,并向吉利區(qū)域及大區(qū)匯報市場工作任務(wù)、行動、結(jié)果,確保及時、完整、準(zhǔn)確向吉利提交市場活動相關(guān)資料
7、定期維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,引導(dǎo)各大媒體執(zhí)行吉利品牌在所屬區(qū)域的營銷策略
8、協(xié)助總經(jīng)理及吉利汽車相關(guān)部門,保持與區(qū)域媒體良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理當(dāng)?shù)貐^(qū)域公關(guān)事務(wù)
9、撰寫月度市場總結(jié)分析報告(包含集客、核銷、線上線下活動執(zhí)行,市場情況)及下階段工作計劃,并及時向總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理反饋
1、有較強(qiáng)的講述或敘事能力,良好的文學(xué)功底,有一定美術(shù)知識,對畫面語言及包裝具備一定審美能力。
2、有企宣活動的策劃與組織、執(zhí)行管理的豐富經(jīng)驗。
3、敏銳的市場觸覺,豐富的想象力及創(chuàng)新意識;具有成功品牌策劃案例;
4、有很好的自我管理能力、良好的目標(biāo)導(dǎo)向、敢于接受挑戰(zhàn)、知識面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維活躍、有創(chuàng)新意識,合作及溝通能力強(qiáng);具備抗壓能力。

產(chǎn)品合作伙伴

10000-20000元
桂林-靈川縣 3人 電子 服飾 家具
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
韋女士
總經(jīng)理
一、合作伙伴類型 地區(qū)性合作伙伴:具備一定市場資源和渠道,在特定區(qū)域開展業(yè)務(wù),與我們一起共同開拓當(dāng)?shù)?em>市場。 …… 戰(zhàn)略合作伙伴:具有強(qiáng)大的實力和資源,希望與我們建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,共同拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 二、合作伙伴要求 具備良好的商業(yè)信譽(yù)和經(jīng)營資質(zhì),遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。

市場總監(jiān)

8000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-46歲 大專以上 涂料
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作,編制年度市場計劃,開展市場調(diào)研,及時掌握市場信息; 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作 …… ; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵; 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃 …… 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。
桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-36歲 中專以上 電器 電線/電纜 燈具 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-21
唐小姐
人事
職位描述 1、主要負(fù)責(zé)公司保利管和西門子開關(guān)所分配區(qū)域銷售,促銷活動,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 2、完成公司制定的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù); 3、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、 …… 相關(guān)要求 1、中專及以上學(xué)歷,20-36歲,有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的應(yīng)變能力; 4
約 6 個崗位

靈川市場業(yè)務(wù)招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林靈川縣 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.6%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    3%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    12.1%
桂林靈川縣市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,高中占6.1%,中專占3%,大專占21.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    6.1%
桂林靈川縣市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占36.4%,3-5年占6.1%。
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