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人力行政主管
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前羅小姐人力人力板塊:
1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實;
2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理;
7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等;
8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項;
9、其他行政后勤工作;
約 1 個崗位
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桂林靈川縣 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
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23.5%3K
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29.4%4K
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35.3%5K
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11.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷35.3%
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大專47.1%
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本科17.6%
桂林靈川縣人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占35.3%,大專占47.1%,本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗35.3%
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1-3年29.4%
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3-5年35.3%
桂林靈川縣人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占35.3%,1-3年占29.4%,3-5年占35.3%。