靈川區(qū)域業(yè)務主管招聘
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靈川 區(qū)域業(yè)務主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元1小時前張女士人事行政專員崗位描述
1、通過線下拜訪,維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議;
3、負責對空白市場的新客戶開發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領下,完成公司的銷售目標;
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過銷售等相關工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進心;
3、工作認真負責,溝通銷售能力強;
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應短期出差。(公司每月補助交通補貼) -
區(qū)域銷售業(yè)務經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元3小時前蘇女士人力資源負責人崗位內(nèi)容:
1、做好本區(qū)域的銷售計劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。
2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。
3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關系。
任職要求:
1、有建材或快消品銷售工作經(jīng)驗,同行優(yōu)先錄用,能力強者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務總監(jiān)。
2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應出差15-20天左右。
3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強,執(zhí)行力強。
薪資待遇:
1、底薪(3000-4000)+餐補+話補+車補+住宿補貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算)
2、月休4天+工作餐+五險+法定假+公司不定期團聚+福利
3、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元5小時前蔣小姐1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標;
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會;
3、做好應收賬款的催收工作。
崗位要求:
1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。
2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、有責任心,能承受一定的工作壓力。
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、能適應長期出差。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-04蘇文英職員的發(fā)展理念堅持走科技創(chuàng)新的發(fā)展思路,積極與中科院化學所、山東大學、陜西科技大學等科研院所深度開展產(chǎn)學研合作;培養(yǎng)、引進國家\"萬人計劃\"領軍人才1人,國家\"百千萬人才工程\"1人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人,山東省重點扶持區(qū)域引進緊缺急需人才
約 4 個崗位
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桂林靈川縣 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.1%2K
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19.2%3K
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20.5%4K
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19.2%5K
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21.9%6K-8K
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8.2%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63%
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初中1.4%
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高中4.1%
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中專2.7%
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大專21.9%
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本科6.8%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,初中占1.4%,高中占4.1%,中專占2.7%,大專占21.9%,本科占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年39.7%
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3-5年6.8%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.1%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占39.7%,3-5年占6.8%。