靈川前臺主管招聘
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靈川 前臺主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)顧問(鑫廣達東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元1小時內(nèi)陽女士人事行政1.負責(zé)維修客戶的維修接待;
2.負責(zé)維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善;
3.負責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題;
4.負責(zé)維修完工車輛的最后檢查;
5.向前臺主管提出市場開拓和維修服務(wù)改進計劃;
6.負責(zé)處理日常維修客戶的投訴;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關(guān)系,確??蛻魸M意;
8.負責(zé)客戶的結(jié)算;
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。
1、高中及以上學(xué)歷;
2、具有良好的服務(wù)意識;
3、具有較強的溝通和應(yīng)變能力;
4、具有電腦操作技能;
5、有駕照,汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限。 -
售后前臺主管(鑫廣達東風(fēng)本田八里街店)
4000-7000元4小時前陽女士人事行政1.監(jiān)督考評服務(wù)顧問、前臺接待、索/理賠員的工作;
2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場指導(dǎo)和執(zhí)行;
3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進計劃和市場營銷建議;
4.定期對業(yè)務(wù)情況進行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問題和解決方案;
5.責(zé)前臺人員紀(jì)律及6S現(xiàn)場管理的檢查及作息安排、人員調(diào)配;
6.認真、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);友好、熱情為客戶服務(wù);服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 -
汽車售后前臺主管
4000-7000元5小時前劉小姐經(jīng)理1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與客戶進行溝通和協(xié)調(diào),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
2、具備團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊成員協(xié)同工作,保證團隊的高效運轉(zhuǎn)。
3、具備較強的解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷和處理售后服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。 -
餐廳樓面主管
4000-6000元2024-09-19秦主管行政人事工作內(nèi)容 1、執(zhí)行上級的各項指示,上傳下達,準(zhǔn)時當(dāng)班。發(fā)揮帶頭作用并及時補位,保證各項服務(wù)質(zhì)量。 2、編制每日早、中、晚班員工的值班表,并做好員工考勤記錄、安排工作任務(wù)。 3、負責(zé)檢查餐前服務(wù)員的儀容儀表。 4、實時了解餐廳就餐人數(shù)和需求,合理安排服務(wù)人員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備及擺臺工作。 5、在開餐時間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務(wù)情況,加強與客人的溝通,了解客人對菜品和服務(wù)的意見。與公關(guān)營銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯...
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桂林靈川縣 前臺招聘工資
¥
3144
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20%2K
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60%3K
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12%4K
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8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.2%
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初中3.8%
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高中7.7%
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中專3.8%
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大專15.4%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,初中占3.8%,高中占7.7%,中專占3.8%,大專占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.7%
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1-3年15.4%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占15.4%。