靈川材料公司開發(fā)招聘(有周末雙休)
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靈川 開發(fā) 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
8000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識;
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進(jìn)激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
能源管理工程師
8000-12000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況;
4.對能源管理現(xiàn)狀做出評價、對能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場、行業(yè)信息,并形成分析報告供決策支持;
6.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。
約 2 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)新客戶開發(fā)市場開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)老客戶開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)電話開發(fā)市場開發(fā)推廣市場渠道開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)線上渠道開發(fā)應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)運(yùn)維開發(fā)開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管微信開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理客戶開發(fā)主管技術(shù)開發(fā)化妝品產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)專員渠道開發(fā)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)海外市場開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)項(xiàng)目開發(fā)主管小程序開發(fā)小程序開發(fā)技術(shù)客戶開發(fā)專員程序技術(shù)專家
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桂林 Java招聘工資
¥
5785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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10.3%2K
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5.9%3K
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16.2%4K
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20.6%5K
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22.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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中專1.4%
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大專22.5%
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本科16.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年29.6%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。