靈川開發(fā)招聘
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靈川 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場外聯(lián)專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士行政人事1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競爭對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)模化地獲取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋
5、撰寫市場推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理
4000-15000元1小時(shí)內(nèi)廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、利用電話、網(wǎng)絡(luò)及短視頻平臺(tái)軟件(如抖音、視頻號(hào)、快手等)推廣銷售公司產(chǎn)品;
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到客戶電話加上微信,并通過微信或電話來推廣公司產(chǎn)品并促成交;
3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶;
4、管理并培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊(duì)。
要求:性格開朗、溝通能力強(qiáng),有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件稍遜,可以先從網(wǎng)絡(luò)銷售專員做起。
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30,月休4天,包中餐, 有五險(xiǎn)。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、維護(hù)、售后服務(wù)
2、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
3、做好區(qū)域市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
歐普專員(應(yīng)屆畢業(yè)生)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)張女士人事行政專員1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議; 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜 -
吉利汽車銷售顧問
5000-12000元1小時(shí)內(nèi)莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)吉利品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時(shí)內(nèi)陳女士經(jīng)理崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境 -
電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開發(fā)新客戶 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時(shí)前黃主管人事主管1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對(duì)市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù) -
涂料市場業(yè)務(wù)員
4500-6000元2小時(shí)前周啟平經(jīng)理該工作崗位主要從事膩?zhàn)臃郏酝苛霞?jí)防水材料市場的開發(fā)拓展。 任職要求:1、從事銷售,市場開發(fā)能適應(yīng)到湖南和貴州沒有出差20天。 2、具備代步車輛。 3、底薪+銷售提成。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議; 3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo); 5、積極完成公司安排的其他工作事宜 -
家裝業(yè)務(wù)員
2800-30000元3小時(shí)前周姐人事3.處理銷售過程中可能出現(xiàn)的的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 4、定期維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶。 5、認(rèn)同公司文化,熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-15000元6小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo),完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷活動(dòng)及宣傳推廣工作; 4、快速反饋處理客戶售后問題; 5、與客戶保持良好溝通 -
制劑研究主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)口服固體制劑類制劑產(chǎn)品開發(fā),做好各制劑類產(chǎn)品的進(jìn)度管理; 2、負(fù)責(zé)擬開發(fā)制劑類產(chǎn)品技術(shù)資料調(diào)研(主要是從工藝技術(shù)和注冊(cè)法規(guī)兩方面)及專利分析; 3、負(fù)責(zé)總結(jié)在研項(xiàng)目進(jìn)展情況并及時(shí)匯報(bào) …… ; 4、負(fù)責(zé)制劑項(xiàng)目開發(fā)方案的起草及審核,開發(fā)報(bào)告的審核。 …… 2、熟悉口服固體制劑制劑開發(fā),熟悉藥物制劑開發(fā)相關(guān)法規(guī)要求,制劑研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、3年以上藥物制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上藥物制劑研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物制劑工藝放大; 4、具有較高的藥品信息調(diào)研能力 -
合成研究主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作; 2、負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗(yàn)證工作; 3、負(fù)責(zé)藥物開發(fā)過程中雜質(zhì)研究工作; 4、根據(jù)最新藥品注冊(cè)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料、原始記錄 -
合成研究員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化; 2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報(bào)告; 3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)所需資料; 4、配合工廠的同事實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工藝的放大; 5、 …… 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科; 2、良好的文獻(xiàn)檢索和分析能力; 3、良好的實(shí)驗(yàn)操作能力; 4、熟悉運(yùn)用各類分析技術(shù),包括:HPLC, GC, NMR, MS等; 5、良好的數(shù)據(jù)分析與思考能力; 6、對(duì)工藝開發(fā)和優(yōu)化有濃厚興趣 -
機(jī)電工程技術(shù)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及水電氣方面報(bào)裝對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào); 2、審核施工圖中有關(guān)水、電、氣、消防、設(shè)備等方面的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案; 3、配合設(shè)計(jì)單位對(duì)水 -
東風(fēng)風(fēng)神品牌銷售精英
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前黎經(jīng)理1、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃 2、按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程開展銷售活動(dòng),為客戶提供良好的購車體驗(yàn) 3、按規(guī)范執(zhí)行客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維系等工作,確保個(gè)人銷售目標(biāo)達(dá)成 4、與成交客戶建立良好客戶關(guān)系, -
機(jī)電工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
7小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及水電氣方面報(bào)裝對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào); 2、審核施工圖中有關(guān)水、電、氣、消防、設(shè)備等方面的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案; 3、配合設(shè)計(jì)單位對(duì)水 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
8小時(shí)前陽女士行政人事經(jīng)理任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場意識(shí)及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 2、對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 3、具有良好的應(yīng)變
靈川相關(guān)熱門崗位
開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)新客戶開發(fā)市場開發(fā)渠道開發(fā)老客戶開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)電話開發(fā)市場渠道開發(fā)線上渠道開發(fā)市場開發(fā)推廣微信開發(fā)品牌開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)開發(fā)主管供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)報(bào)建電商產(chǎn)品開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)微信公眾號(hào)開發(fā)客戶開發(fā)經(jīng)理海外客戶開發(fā)市場開發(fā)經(jīng)理開發(fā)經(jīng)理酒店市場開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管客戶開發(fā)主管測試開發(fā)硬件開發(fā)單片機(jī)開發(fā)海外市場開發(fā)硬件開發(fā)測試酒店開發(fā)經(jīng)理開發(fā)專員供應(yīng)商開發(fā)管理程序技術(shù)開發(fā)
靈川開發(fā)招聘最新投遞
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周先生2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-23
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黎先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2024-09-23
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蔣先生投遞了 廣西特維康醫(yī)藥科技有限公司 的 市場外聯(lián)專員 職位2024-09-20
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姜先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-20
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桂林 Java招聘工資
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5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.3%小于2K
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10.7%2K
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9.3%3K
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12%4K
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20%5K
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24%6K-8K
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16%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專20.5%
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本科20.5%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占20.5%,本科占20.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占1.3%。