靈川經(jīng)理招聘
共找到
64條
靈川 經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
按商圈：
-
銷售經(jīng)理
3000-8000元
11小時前
陳女士主任1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，電話銷售，邀約客戶，跟蹤并回訪；
2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度；
3、維護(hù)客戶關(guān)系。
4、大專以上學(xué)歷；
5、工作經(jīng)驗不限；
6、年齡20～25歲之間，能接受出差，有駕照；
7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
12小時前
張維經(jīng)理崗位描述：
1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收；
2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié)；
3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集；
4、客戶開發(fā)、服務(wù)及維護(hù)；
5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。
薪酬福利：
1、基本工資+月回款提成+餐補+話補+年度回款提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，積極向上、熱愛學(xué)習(xí)
2、年齡在18-32歲，中專以上學(xué)歷，C1駕駛證，身體健康，能適應(yīng)下鄉(xiāng) -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元
2024-09-23
秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；
7.編制公司的會計報表，在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理；
8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；
9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符；
10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章；
11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會計證，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng)；
4.有較強組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強的溝通能力，熟練使用用友集團ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強的管理意識。 -
線下業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-20000元
2024-09-23
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù)，能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，包括門店陳列，重點新品推廣，促銷活動跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 三、其它： 1、高提成（最高提成... -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
2024-09-22
劉春榮銷售部長調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護(hù) -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元
2024-09-22
陽女士行政人事主管工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用，實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。 2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。? 4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。 5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。? 6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公 司經(jīng)營情況。? 7.?負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。? 8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工... -
財務(wù)會計經(jīng)理
4000-8000元
2024-09-21
周總文員1. 熟練辦公軟件，熟悉稅收政策，掌握財務(wù)軟件 2. 編輯財務(wù)報表，做好財務(wù)分析 3. 完成預(yù)算統(tǒng)計、分析、報送工作 4. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對費用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算，協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會計檔案管理，物資盤點，部門上下游溝通 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
2024-09-21
劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé) 1.售后部的日常工作管理，實現(xiàn)公司制定的年度目標(biāo)計劃。 2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn)，消防安全，定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元
2024-09-21
劉小姐經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面前廳銷售的整體運營管理； 2、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的銷售政策，及時上報廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù)； 3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求，保證庫存的合理性。 -
物流專員
3000-4000元
2024-09-21
胡海洋崗位職責(zé)： 協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司運輸部門日常事務(wù)和車輛運營管理工作，主要工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)各區(qū)域通行證辦理 2、負(fù)責(zé)部門車輛的 GPS 監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進(jìn)行分析,并書面報告 -
業(yè)務(wù)員
3500-6000元
2024-09-20
陶姐人事經(jīng)理福利：五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
線上銷售
3500-6000元
2024-09-20
陶姐人事經(jīng)理底薪3000元加提成，有五險 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元
2024-09-20
黎桂秀人事1、對目標(biāo)市場進(jìn)行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
店總經(jīng)理
11100元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20
羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元
2024-09-20
潘小姐1.制定公司財務(wù)政策、財務(wù)管理流程、授權(quán)等、搭建財務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)團隊。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財務(wù)問題的決策。 3.組織公司年度/季度財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)并匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、資金計劃。 4.組織公司財務(wù)核算，主導(dǎo)收入、成本。 5、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元
2024-09-20
歐陽經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項目的全面財務(wù)、會計、稅務(wù)等工作； 2、解答與公司財務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況； 5、編制銷售公司的記賬憑證，登記會計賬簿； 6、承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作； 要求： 1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德； 2、有會計證，專業(yè)職稱證，有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng)； 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險意識強，善于管理； 5、熟練使用用友集團的相關(guān)軟件； 6、年齡在25-35歲之間。 -
技術(shù)部副經(jīng)理
5000-10000元2024-09-19
唐女士招聘管理崗位職責(zé)： 協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行部門管理 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)氣產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的技改； 2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目中樣機的機械部件調(diào)試和測試； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計，編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙、設(shè)計說明書； 4、負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖； 5、負(fù)責(zé)收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料、新材料、新工藝、新方法，并反饋給部門； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)首版、模具、新材料、新結(jié)構(gòu)試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝改進(jìn)及圖紙、 BOM 、成本管控； 8、對競品進(jìn)行測試分析，行程競品測試分析報告。 崗位要求： 結(jié)構(gòu)工程師出身 1、本科及以上學(xué)歷，機械、結(jié)構(gòu)設(shè)計或機械自動化相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握 相關(guān)設(shè)計... -
總經(jīng)理助理（市場營銷）
10000-30000元2024-09-19
唐女士招聘管理崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作，包括整體運營規(guī)劃，制定運營策略，建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系，針對市場特點，整合供應(yīng)鏈資源等。 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設(shè)和管理，優(yōu)化完善運營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定年度運營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.深入銷售一線，協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作，調(diào)查了解運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計、工作規(guī)劃及落地，制定用戶和機構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 6.負(fù)責(zé)市... -
網(wǎng)絡(luò)推廣員
3000-5000元
2024-09-19
謝先生總經(jīng)理4、無經(jīng)驗者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗者適當(dāng)放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。 二、崗位要求： 1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強。 2、有一定的文案功底優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
2024-09-19
羅小姐人力1、主持財務(wù)部的日常工作，并制訂本部門的工作計劃。 2、負(fù)責(zé)完成整年財務(wù)與稅收籌劃。 3、 對已制定的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。 5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況 6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團要求報送相關(guān)報表 7、 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議 8、 負(fù)責(zé)本公司各項資金的籌措及使用工作 9、此崗位屬于集團外調(diào)崗位，工作地點在全國范圍內(nèi)，需要能接受調(diào)劑。
靈川相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理總經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理客服部經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理公司經(jīng)理移動客服經(jīng)理公司總經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管總裁/總經(jīng)理/CEO財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理薪資主管專員薪酬績效社保專員薪酬績效專員績效專家薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績效薪酬主管薪酬管理薪酬主管/經(jīng)理績效管理績效管理專家
靈川經(jīng)理招聘最新投遞
-
李女士投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 總經(jīng)理助理（市場營銷） 職位2024-09-24 -
孔女士投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 財務(wù)會計經(jīng)理 職位2024-09-24 -
黎先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-09-24 -
黎先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 線上銷售 職位2024-09-24
-
郭女士2024-09-22 -
唐先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 總經(jīng)理助理（市場營銷） 職位2024-09-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
12%2K
-
24.7%3K
-
36.1%4K
-
13.9%5K
-
7.6%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷88.6%
-
高中1.3%
-
中專1.9%
-
大專5.1%
-
本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.6%，高中占1.3%，中專占1.9%，大專占5.1%，本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗89.2%
-
1-3年10.1%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.2%，1-3年占10.1%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
汽車/汽車銷售/4S店 10-30人
-
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
食品 10-30人 -
一般項目：機械設(shè)備銷售；金屬加工機械制造；金屬制品銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；橡膠加工專用設(shè)備制造；橡膠加工專用設(shè)備銷售；風(fēng)力發(fā)電機組及零部件銷售；通用設(shè)備修理；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。 -
建材/金屬制品/門窗 10人以下 -
生產(chǎn)、批發(fā)、零售：家具（憑有效許可證經(jīng)營）；零售、批發(fā)：五金產(chǎn)品；貨物進(jìn)出口貿(mào)易（國家禁止或限制的進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
