靈川經(jīng)理招聘(有工作餐)
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靈川 經(jīng)理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
4000-6000元1小時內(nèi)傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、維護(hù)、售后服務(wù)
2、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
3、做好區(qū)域市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元1小時內(nèi)張女士人事行政專員崗位描述
1、通過線下拜訪,維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量;
2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議;
3、負(fù)責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā);
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成公司的銷售目標(biāo);
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進(jìn)心;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通銷售能力強(qiáng);
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差。(公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 團(tuán)建旅游
- 交通住房補(bǔ)貼
1小時內(nèi)劉經(jīng)理1.年齡30-35歲已婚已育,勤奮好學(xué)有上進(jìn)心,女性優(yōu)先
2.有一定的植保專業(yè)知識能獨立負(fù)責(zé)一個市場
3.有駕照,開車熟練
4.有農(nóng)資銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有興趣從事銷售行業(yè)也可
農(nóng)藥、化肥銷售經(jīng)理 -
售后服務(wù)經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前陽女士人事行政1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標(biāo)完成; 2、與客服部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度; 3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系; 4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善; 5、按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合廠家組織的各類活動。 6、認(rèn)真、及時... -
榮威售后服務(wù)站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程; 2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓; 3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨; 4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報表和文件; 5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴; 6、對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高; 7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度; 8、保證售后服務(wù)部以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場行為; 9、保持與廠家的相關(guān)部門適時交流和溝通; 10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計劃及后備人員儲備計劃; -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊主管招聘主管隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理 -
家具廠+文員
2500-3000元2小時前歐德雅經(jīng)理工作時間:8小時 聯(lián)系電話:侯經(jīng)理:18 9 78 68 95 01 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元1小時前劉經(jīng)理經(jīng)理有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
2小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、利用電話、網(wǎng)絡(luò)及短視頻平臺軟件(如抖音、視頻號、快手等)推廣銷售公司產(chǎn)品; 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到客戶電話加上微信,并通過微信或電話來推廣公司產(chǎn)品并促成交; 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶; 4、管理并培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)銷售團(tuán)隊。 要求:性格開朗、溝通能力強(qiáng),有網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,條件稍遜,可以先從網(wǎng)絡(luò)銷售專員做起。 上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30,月休4天,包中餐, 有五險。
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售后前臺主管(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
4000-7000元2小時前陽女士人事行政1.監(jiān)督考評服務(wù)顧問、前臺接待、索/理賠員的工作; 2.售后接待業(yè)務(wù)的現(xiàn)場指導(dǎo)和執(zhí)行; 3.向售后服務(wù)經(jīng)理提出維修業(yè)務(wù)改進(jìn)計劃和市場營銷建議; 4.定期對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析、研究,提出維修服務(wù)存在的問題和解決方案 -
桂林西二環(huán)路高端家具/建材銷售
4000-10000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前青禾美邦招聘專員有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn), 2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 -
市場經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 入職即買五險.
5小時前陽女士人事行政1、負(fù)責(zé)制訂市場部的年度/月度工作計劃和行動方案; 2、根據(jù)市場分析報告,與相關(guān)部門共同制訂市場營銷策略,負(fù)責(zé)制定具體營銷計劃、行動方案的預(yù)算與結(jié)算等; 3、根據(jù)市場營銷計劃和行動方案,組織相關(guān)部門開展市場活動,包括新車上市、試乘試駕、巡展、大用戶推介,衍生、服務(wù)營銷等活動,對集客量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)對市場活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果進(jìn)行總結(jié)和反饋; 5、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)。 -
二手車評估師
6100-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前羅小姐人力1、深入了解當(dāng)前二手車市場和價格走勢; 2、掌握二手車銷售的有效信息和實時數(shù)據(jù); 3、了解并分析本地及全國二手車市場行情; 4、為二手車總監(jiān)/經(jīng)理提供市場分析報告,為決策提供依據(jù) ; 5、仔細(xì)了解收購評估的車輛信息 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4500-10000元7小時前蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會; 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、能... -
吉利汽車企劃經(jīng)理
2500-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前黎經(jīng)理1.負(fù)責(zé)制定市場活動的計劃和實施方案評估; 2.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃和開展; 3.負(fù)責(zé)市場的研究與分析工作,并結(jié)合本企業(yè)實際情況提出市場推廣建議; 4.與媒體建立良好的合作關(guān)系; 5.掌握競爭對手的銷售政策、廣告促銷活動等情況。 -
招商經(jīng)理
5000-20000元·13薪10小時前陽女士行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù),深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群體資源,進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū); 2、負(fù)責(zé)開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等渠道資源; 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等; 4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務(wù)的開展; 5、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機(jī)制,了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案; 6、負(fù)責(zé)組織與實施各項招商推廣活動。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務(wù)思維; 2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解... -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元10小時前陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元11小時前陳女士主任1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,電話銷售,邀約客戶,跟蹤并回訪; 2、跟進(jìn)訂單進(jìn)度; 3、維護(hù)客戶關(guān)系。 4、大專以上學(xué)歷; 5、工作經(jīng)驗不限; 6、年齡20~25歲之間,能接受出差,有駕照; 7、吃苦耐勞優(yōu)先。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
12小時前張維經(jīng)理崗位描述: 1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收; 2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié); 3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集; 4、客戶開發(fā)、服務(wù)及維護(hù); 5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。 薪酬福利: 1、基本工資+月回款提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+年度回款提成 2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團(tuán)建 3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配 崗位要求 1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,積極向上、熱愛學(xué)習(xí) 2、年齡在18-32歲,中專以上學(xué)歷,C1駕駛證,身體健康,能適應(yīng)下鄉(xiāng) -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-09-23秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符; 10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章; 11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪...
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川經(jīng)理招聘(有工作餐)最新投遞
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秦女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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周先生2024-09-24
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張先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-24
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郭先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-09-24
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秦先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2024-09-23
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桂林 薪酬績效招聘工資
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4175
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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12%2K
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24.7%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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7.6%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.6%
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高中1.3%
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中專1.9%
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大專5.1%
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本科3.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.2%
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1-3年10.1%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。