靈川it主管/經(jīng)理招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 2條靈川 it主管/經(jīng)理招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

操作工包住宿260/天

6000-8500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-13

楊主管

招聘主管

一、應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿）
1、年齡：23~48歲，性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排；
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇（綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬(wàn)）
1、臨時(shí)工24~26元一個(gè)小時(shí)包住宿可預(yù)支
正式工薪資待遇
（1）底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月（3個(gè)月）。
（2）加班工資：平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。
每個(gè)月15日發(fā)上月薪資?。?！
三、福利項(xiàng)目
1、食宿與體檢：
（1）住宿：免費(fèi)住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房，在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費(fèi)平攤。
（2）體檢費(fèi)用58元/人，體檢費(fèi)由個(gè)人支付，隨個(gè)月工資入賬；
2、休假：
全體員工享有國(guó)家法定假（每年11天）；
3、培訓(xùn)晉升:
A、技術(shù)通道：?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師；
B、管理通道：?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-廠長(zhǎng)；
4、企業(yè)文化：
公司每月定期舉辦員工生日晚會(huì)、卡拉OK舞會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
公司地址：湖南省瀏陽(yáng)市

銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-42歲涂料

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-07

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

崗位內(nèi)容：
1. 管理銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃和方案，執(zhí)行銷售任務(wù)，完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù)，協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn)；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，發(fā)展新客戶，拓展銷售渠道和市場(chǎng)份額；
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系；
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具，熟悉數(shù)字化營(yíng)銷的基本原理和方法；
4. 工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。