靈川公司會計招聘(有五險)
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靈川 公司會計 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2024-09-23秦女士人事主管1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務(wù)首席官及總經(jīng)理;
8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符;
10.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章;
11.承辦總經(jīng)理和財務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2.有會計證,中級以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3.熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng);
4.有較強組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識強,善于管理;
5.熟悉增值稅核算;
6.有較強的溝通能力,熟練使用用友集團ERP及OFFICE辦公軟件;
7.有較強的管理意識。 -
文員
2550-2600元2024-09-23唐小姐人事1、每月月初審核公司的各項成本支出,進(jìn)行成本核算、費用統(tǒng)計管理、銷售業(yè)績統(tǒng)計、利潤統(tǒng)計、出具成本分析報表;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理工作,協(xié)助其他財務(wù)人員工作;
3、試壓開試壓單,水電工管理等售后工作;
4、參加水電工會,做會前會后協(xié)助工作;
5、完成上級安排的其它事項;
6、有老員工一對一教學(xué),工作輕松。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,21-30歲,統(tǒng)計、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,其他專業(yè)也可以錄用;
2、熟練操作財務(wù)軟件和Excel、Word、等辦公軟件;
3、對數(shù)字敏感,工作細(xì)心、積極主動,性格開朗;
4、有良好的財務(wù)人員職業(yè)道德。
休息:月休四天 ,彈性工作制,可根據(jù)個人情況自行排休
福利:帶薪培訓(xùn)+包中餐+下午茶+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+五險 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-09-22陽女士行政人事主管工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系,充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用,實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。
2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。
3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。?
4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告。
5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。?
6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公
司經(jīng)營情況。?
7.?負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。?
8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。?
任職要求:
1.財會專業(yè),大專以上學(xué)歷,5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)歷。?
2.具有中級會計師及以上職稱;
3.熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);?
4.較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
5.擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; -
財務(wù)會計經(jīng)理
4000-8000元2024-09-21周總文員審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),對費用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作 5. 會計檔案管理,物資盤點,部門上下游溝通 -
會計
2000-3000元2024-09-20養(yǎng)泰1、負(fù)責(zé)審核和編制會計憑證,登記各類會計賬簿,編制財務(wù)報告。 2、負(fù)責(zé)會計資料、文件、憑證、報表的整理歸檔。 3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報工作。 -
工業(yè)會計主管
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2024-09-19唐小姐人力資源主管2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配 …… ,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8、管理與銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助老板與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10 …… 崗位要求: 1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計證; 2、財務(wù)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用操作軟件; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-18唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù) …… 崗位要求: 1、30歲以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱; 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)團隊管理經(jīng)驗
約 7 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川公司會計招聘(有五險)最新投遞
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孔女士投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 財務(wù)會計經(jīng)理 職位2024-09-24
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宋小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 工業(yè)會計主管 職位2024-09-23
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粟先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休) 職位2024-09-22
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易小姐投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 財務(wù)會計經(jīng)理 職位2024-09-20
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桂林靈川縣 會計招聘工資
¥
3418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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48.6%3K
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21.6%4K
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8.1%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.5%
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高中2.7%
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中專5.4%
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大專43.2%
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本科8.1%
桂林靈川縣會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,高中占2.7%,中專占5.4%,大專占43.2%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年39.2%
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3-5年10.8%
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5-10年1.4%
桂林靈川縣會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占39.2%,3-5年占10.8%,5-10年占1.4%。