桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
楊主管
招聘主管
一、應聘條件(當天安排住宿)
1、年齡:23~48歲,性別不限
2、具備良好視力、身體健康、服從安排;
3、持本人二代身份證原件
二、薪酬待遇(綜合月薪5500-7500元,綜合年薪7-9萬)
1、臨時工24~26元一個小時包住宿可預支
正式工薪資待遇
(1)底薪:2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉正2400元/月(3個月)。
(2)加班工資:平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍。
每個月15日發(fā)上月薪資?。?!
三、福利項目
1、食宿與體檢:
(1)住宿:免費住宿,宿舍配空調,提供洗衣房,在職夫妻可享受夫妻房待遇
水電費平攤。
(2)體檢費用58元/人,體檢費由個人支付,隨個月工資入賬;
2、休假:
全體員工享有國家法定假(每年11天);
3、培訓晉升:
A、技術通道:員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師;
B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長;
4、企業(yè)文化:
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務室等文娛設施及生活便利設施。
公司地址:湖南省瀏陽市

車間主任

3500-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 高中以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
12小時前
廖女士
人力資源負責人
1.組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,保質保量地完成生產(chǎn)任務。   
2.負責生產(chǎn)部門的人員、設備、原材料、設施、環(huán)境管理。   
3.對車間員工展開教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策。   
4.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn)。  
5.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和流程、對生產(chǎn)車間分布、生產(chǎn)流程進行優(yōu)化管理。   
6.負責制定生產(chǎn)、安全、衛(wèi)生等管理制度的制定、明確各崗位職責并監(jiān)督實施。
7.領導車間做好7S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工素養(yǎng)。
8.上級交辦的其它工作。
要求:
1、有制造類企業(yè)兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
2、有涂料廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、需從基層做起。
桂林-靈川縣-八里物流園 6人 2年以上 高中以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-23
蘇女士
人力資源負責人
一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-23
蘇女士
人力資源負責人
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 …… 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 4.負責部門內部關系,協(xié)調上級與下級的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關系,并在第一時間進行處理。 …… 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 …… 12.督導客戶訂單在公司的實施,監(jiān)督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業(yè)信息。

服務經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車維修
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-21
劉小姐
經(jīng)理
崗位職責 1.售后部的日常工作管理,實現(xiàn)公司制定的年度目標計劃。 2.指導和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負責監(jiān)督服務部6S管理和執(zhí)行情況檢查。

銷售內勤

2500-3500元
桂林-靈川縣 1人 交通 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
2024-09-20
養(yǎng)泰
1、根據(jù)公司的營銷政策建立核算銷售總帳及明細帳目,按時登記明細帳目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

銷售內勤

2000-3000元
桂林-靈川縣 2人 交通 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-20
養(yǎng)泰
1、根據(jù)公司的營銷政策建立核算銷售總帳及明細帳目,按時登記明細帳目; 2、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
桂林-靈川縣 10人 18-38歲 涂料 裝飾材料 材料
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
黎桂秀
人事
1、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 2、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 4、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 …… 5、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 6、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 7、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護老客戶
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 1年以上 中專以上 裝飾 裝飾材料 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-20
黃女士
人事行政專員
主要工作: 1、負責公司產(chǎn)品(護墻板、全屋吊頂、燈光線條系列產(chǎn)品)的銷售、推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標、任務; 3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ; 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 表達力強、有親和力,有較強的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的市場分析、判斷能力,有良好的客戶服務意識; 5、有責任心、團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)、能承受較大的工作壓力; 月薪:3000-12000元 公司地點
桂林-靈川縣 1人 5年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-19
唐小姐
人力資源主管
2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配 …… ,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動; 8、管理與銀行及其他機構的關系; 9、協(xié)助老板與內外的溝通與協(xié)調工作; 10
桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲 中專以上 涂料 裝飾材料
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-18
秦女士
人事
1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通
桂林-靈川縣 1人 3年以上 27-43歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-12
廖女士
人力資源負責人
1 密切跟蹤行業(yè)及公司動態(tài),根據(jù)公司發(fā)展情況,制定品牌傳播策略,提升公司品牌知名度及影響力。 …… 2 根據(jù)品牌傳播目標策劃宣傳內容,包含但不限于公司新聞、行業(yè)洞察、人物故事、視頻、品牌活動等,追求良好的大眾傳播效果,保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創(chuàng)意。 …… 3 搭建公關體系,負責各類媒體資源及社交媒體平臺資源的拓展和長效溝通 4 制定品牌項目的傳播計劃,把握傳播節(jié)奏,評估傳播效果 5、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃 …… 6、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫,編輯、采集等工作; 7、定期收集、整理、分析與總結數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 要求:43歲以下,3年以上運營管理相關經(jīng)驗

電商運營

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 2年以上 大專以上 化學 建筑
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-12
金女士
綜合辦主任
根據(jù)業(yè)務流程需要,參照庫存信息,對產(chǎn)品進行上新,對已經(jīng)發(fā)布的商品信息進行價格修改、庫存調整、下架刪除、分類調整等管理。 2. 管理商城后臺,統(tǒng)籌客服安排,匯總客服處理信息,記錄歸檔,上報處理。 …… 推動團隊業(yè)績增長,完成店鋪銷售目標,提升公司品牌。 7. 積極處理部門主管及其他上級領導安排的其他相關工作,配合其他部門的相關工作。

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 5年以上 本科以上 旅游 培訓
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-11
秦主管
行政人事
工作內容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內外推廣方案,負責線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃; …… 3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關注度和活躍度,配合線下實現(xiàn)銷售目標; 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運營; 5、參與制定抖音、小紅書的進駐及運營方案;
約 14 個崗位

靈川公司管理招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    20%
  • 本科
    6.7%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占6.7%,大專占20%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80%
  • 1-3年
    13.3%
  • 5-10年
    6.7%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占13.3%,5-10年占6.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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