靈川材料公司公司管理招聘(有培訓提升)
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靈川 公司管理 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
8000-12000元4小時前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務服務、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務工作;
2、組織制定綜管部負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動、及各類會議的服務工作;
4、負責公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險等;
5、負責公司廠容廠貌管理;
6、負責日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設備等的采購及發(fā)放,做好進銷存賬務登記,固定資產(chǎn)管理、維護,并做好成本控制管理等;
7、負責公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;
8、負責員工宿舍安排及管理;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、親和力好,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、品行端正、工作嚴謹細致、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能。
約 2 個崗位
按行業(yè):
靈川相關(guān)熱門崗位
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石先生投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷售 職位2024-11-06
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黃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-29
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張小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-26
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衛(wèi)女士投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-18
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唐先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-12
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秦先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 行政經(jīng)理 職位2024-10-12
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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資
¥
6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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中專14.3%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年21.4%
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5-10年7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。