靈川工程師招聘
共找到
15條
靈川 工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
能源管理工程師
8000-12000元3小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.全面參與公司各類新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè);
2.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理;
3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況;
4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;
5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息,并形成分析報(bào)告供決策支持;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作;
4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。 -
能源管理員
4000-6000元3小時(shí)前秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、報(bào)告能力優(yōu)秀、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
曲軸廠機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前楊主管招聘主管桂林福達(dá)技術(shù)工正式工直招
一:機(jī)電修/電氣工程師
1:4500~8000
中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
二:副廠長(zhǎng)/廠長(zhǎng)
1、5000~10000
2、本科以上學(xué)歷。
3:5年以上智造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三:質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
四、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評(píng)優(yōu)評(píng)先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時(shí)間:每個(gè)月15-20號(hào)。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資) -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前楊主管招聘主管(2)體檢費(fèi)用58元/人,體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師 -
機(jī)電工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及水電氣方面報(bào)裝對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào); 2、審核施工圖中有關(guān)水、電、氣、消防、設(shè)備等方面的設(shè)計(jì)圖紙,及時(shí)提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案; 3、配合設(shè)計(jì)單位對(duì)水、電、暖、氣、消防等特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題并提出相關(guān)建議; 4、審核監(jiān)理單位的實(shí)施細(xì)則及檢查工作; 5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及文明施工方面的跟蹤檢查; 6、對(duì)施工方按合同要求完成工作量進(jìn)行認(rèn)定或簽證、審核設(shè)計(jì)變更,現(xiàn)場(chǎng)收量收方; 7、參與工程各項(xiàng)驗(yàn)收工作確保各項(xiàng)驗(yàn)收順利完成。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,... -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元·13薪2024-11-08蔣女士人事HR職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計(jì)、裝配設(shè)計(jì)及2D工程圖的轉(zhuǎn)化; 2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、過程制樣到模具制作等實(shí)行全程跟蹤管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題; 3、完成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔,協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作; 4、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和提供技術(shù)支持,后續(xù)對(duì)產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行跟蹤改善。 任職要求: 1、熟練運(yùn)用SolidWorks和AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件; 2、熟悉結(jié)構(gòu)件的制造工藝(例如注塑、鈑金、機(jī)加工等工藝),了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)知識(shí); 3、有較強(qiáng)的抗壓能力,態(tài)度端正,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作,并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作,熟悉常用檢驗(yàn)儀器; 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的正常安全使用 2.負(fù)責(zé)及時(shí)維修,定期維護(hù)保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備,并做好維修,維護(hù)保養(yǎng)記錄 3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造,改良 4.按時(shí)完成公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目工程 5.對(duì)新設(shè)備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作 6.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,并填寫檢查記錄 8.及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行過程中發(fā)生的各類問題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資! -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。 -
設(shè)備維修
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)設(shè)備日常維修工作,計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理; 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝; 4. 做好日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)出爐 -
電氣工程師
4500-7000元2024-11-03楊東任電氣原理圖設(shè)計(jì)、接線、調(diào)試。 吃苦耐勞、服從安排。 -
單片機(jī)電子工程師
7000-10000元2024-10-29鐘勝總經(jīng)理職位描述: 1、參與項(xiàng)目整體需求分析,技術(shù)方案討論; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電路硬件設(shè)計(jì),單片機(jī)軟件設(shè)計(jì)調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)測(cè)試工具電路設(shè)計(jì),處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題; 4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。 能力要求: 1. 軟件、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉51系列STM32系列等單片機(jī)軟硬件開發(fā),PCB板布線; 3、兩年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) 4、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng) -
光學(xué)工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-10-29杜女士人事1.光學(xué)、光機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè),具備良好的光學(xué)專業(yè)知識(shí),熟練掌握光學(xué)基本原理、光路設(shè)計(jì)和光學(xué)檢測(cè)知識(shí),如光學(xué)面造型、光通量、光強(qiáng)、色譜(幾何光學(xué)); 2.對(duì)電子電路及光學(xué)元件有一定理解。能夠使用單片機(jī)、ARM控制器設(shè)計(jì)相關(guān)的功能電路。 3.熟練使用至少一種結(jié)構(gòu)三維繪圖軟件(如SolidWorks、ProE、UG、CATIA等),能夠進(jìn)行光路結(jié)構(gòu)繪制;熟練使用光學(xué)設(shè)計(jì)、檢測(cè)流程軟件(如Zemax、TracePro、LightTools、Speos、海拉之光等),并能進(jìn)行模擬及評(píng)估。 4.具備良好的英文閱讀能力,較強(qiáng)的溝通能力、分析能力和獨(dú)立解決問題能力。 -
電子工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-29杜女士人事1、產(chǎn)品的電子、電氣部分的設(shè)計(jì)與研發(fā),按計(jì)劃完成符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM表、設(shè)計(jì)說明等設(shè)計(jì)文檔的編寫; 3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的調(diào)試程序、測(cè)試及協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備、元器件評(píng)估及選型、與測(cè)試規(guī)范; 4、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部門及工程部門的生產(chǎn)、調(diào)試和安裝工作; 5、協(xié)助解決質(zhì)量、工藝部門在產(chǎn)品生產(chǎn)、工程安裝過程的電子、電氣方面的技術(shù)問題。
約 15 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
it工程師工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師體系工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師應(yīng)用工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師安全測(cè)試工程師qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)測(cè)試工程師qa體系工程師安全工程師注冊(cè)安全工程師移動(dòng)安全工程師安裝工程師項(xiàng)目工程師總工程師電子研發(fā)工程師it技術(shù)工程師it項(xiàng)目工程師技術(shù)工程師機(jī)電工程師設(shè)備維修工程師設(shè)備工程師維修工程師qa測(cè)試工程師預(yù)算工程師it信息安全工程師電控工程師自動(dòng)化電控工程師自控工程師自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師led工程師led技術(shù)工程師機(jī)械機(jī)械制造機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械加工零部件設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)工程師機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造助理工程師機(jī)械總工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械主管
靈川工程師招聘最新投遞
-
駱先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-12
-
楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-11-12
-
謝先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-10
-
唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
-
唐先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
-
庾先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林靈川縣 機(jī)械工程師招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
18.8%3K
-
50%4K
-
31.3%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷37.5%
-
初中6.3%
-
高中6.3%
-
中專6.3%
-
大專31.3%
-
本科12.5%
桂林靈川縣機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占31.3%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
-
1-3年31.3%
-
3-5年12.5%
桂林靈川縣機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占31.3%,3-5年占12.5%。